改進(jìn)工作作風(fēng)剖析材料.doc

《改進(jìn)工作作風(fēng)剖析材料.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《改進(jìn)工作作風(fēng)剖析材料.doc（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

改進(jìn)工作作風(fēng)剖析材料 通過學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于 改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾 一系列文件和縣委 關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)做到 六不準(zhǔn) ，工作落實(shí)堅持 三個三 的實(shí)施辦法 ，我感覺規(guī)定的內(nèi)容十分務(wù)實(shí)，充分體現(xiàn)了本屆中央、省、市、縣政府的求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，現(xiàn)將個人的一些學(xué)習(xí)感想和體會闡述如下?，F(xiàn)就我局自查自糾和整改情況報告如下： 一、存在的主要問題 通過召開民主生活會，采取群眾提、集體評、全面剖的方式，局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠嚴(yán)格對照 八項(xiàng)規(guī)定 和縣委 六不準(zhǔn) 、 三個三 工作要求，下大氣力查找存在的問題。 通過自查，未發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的下列行為： 如索取、接受或以借為名占用管理和服務(wù)對象及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的財物；接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；違反規(guī)定多占住房；采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部等行為。局重點(diǎn)崗位和相關(guān)股室的工作人員都能夠嚴(yán)格按照規(guī)定正確行使權(quán)力，管理項(xiàng)目、管理使用資金，按規(guī)定辦事，未發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益等違法違紀(jì)行為。 同時，在自查中也發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)內(nèi)部自身存在有一些問題，主要表現(xiàn)在： 一是對新形勢、新要求下的機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)工作調(diào)研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措； 二是林業(yè)宣傳工作做得還不是很到位，許多部門、企業(yè)和群眾對林業(yè)部門的職責(zé)、建設(shè)成果了解不深，對林業(yè)的功效認(rèn)識不足，整個社會主動參與林業(yè)建設(shè)的意識還不夠強(qiáng)； 三是對各項(xiàng)制度的制定完善還存在一定的差距； 四是對審批事項(xiàng)的程序、時間限制上還有一定的差距；五是有些站室還存在 松懶閑散 的現(xiàn)象；六是在營林生產(chǎn)上，特別是干果經(jīng)濟(jì)林建設(shè)規(guī)模上還存在有一定的差距。 二、整改措施 針對存在的問題和不足，我局嚴(yán)格制定整改措施，進(jìn)行專項(xiàng)整改，使之在機(jī)關(guān)內(nèi)部能夠真正達(dá)到 服務(wù)更貼心，監(jiān)管更有力，協(xié)作更緊密，宣傳更廣泛，形象更提升 的總體要求。 １、嚴(yán)格請銷假制度。 （1）局主要領(lǐng)導(dǎo)因事外出者，分別向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)履行書面請假手續(xù)，經(jīng)縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，分別報請縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批；局班子其他成員因事外出者，必須向局主要領(lǐng)導(dǎo)履行請假手續(xù)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，分別報請縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 （2）局屬副科級以上單位主要領(lǐng)導(dǎo)因事外出者，向局分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假，報局長審批；局屬副科級單位副職領(lǐng)導(dǎo)因事外出者，向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，局分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假同意后，報局長審批。 （3）局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人一天以內(nèi)請假，向局分管領(lǐng)導(dǎo)請假，兩天以上（含兩天），向局分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假同意后，報局長審批。 （4）科室一般工作人員請假，向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假，報局長審批。 （5）局屬其他單位黨政主要負(fù)責(zé)人請假，向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，局分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假，報局長審批。 第 3 頁 共 3 頁