淺談新《公務(wù)員法》對(duì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的價(jià)值與2018年街道落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告合集

《淺談新《公務(wù)員法》對(duì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的價(jià)值與2018年街道落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告合集》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《淺談新《公務(wù)員法》對(duì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的價(jià)值與2018年街道落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告合集（14頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

淺談新《公務(wù)員法》對(duì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的價(jià)值與 2018 年街道落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告合集2018 年街道落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告2018 年,xx 街道在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大精神,不忘初心、牢記使命,按照中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神,始終堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針,層層壓實(shí)主體責(zé)任,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為加快建設(shè) xx 針織運(yùn)動(dòng)小鎮(zhèn)提供強(qiáng)有力的政治保證、作風(fēng)保證、紀(jì)律保障?，F(xiàn)將 xx 街道履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告如下:一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任情況(一) 制定落實(shí)年度目標(biāo)責(zé)任。一是謀劃部署早。年初,組織召開年度街道黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì),對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。制定并印發(fā)《xx 街道 2018 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》文件,明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)要求、責(zé)任范圍,嚴(yán)格執(zhí)行街道黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及黨工委主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告,將責(zé)任層層壓實(shí)到人。二是研究分析勤。定期集中研究分析街道黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì),并聽取紀(jì)工委有關(guān)涉紀(jì)信訪處置、督促內(nèi)審工作開展等內(nèi)容的情況匯報(bào),截止目前,組織分析研究季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 3 次,其中 1 次為黨工委書記半年度專題點(diǎn)評(píng)。同時(shí),通過黨工委會(huì)議、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)等,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)廉政會(huì)議、文件精神。按照相關(guān)文件要求,抓好班子“一崗雙責(zé)”落實(shí),督促做好書面留痕。在責(zé)任制半年度點(diǎn)評(píng)會(huì)上,黨工委書記專門聽取班子成員匯報(bào)牽頭任務(wù)落實(shí)情況,并作出點(diǎn)評(píng)。三是貫徹落地實(shí)。堅(jiān)決落實(shí)市委“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”決策部署,健全責(zé)任落實(shí)體系,推行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況函告機(jī)制,確保全面從嚴(yán)治黨主任責(zé)任落實(shí)。工作任務(wù)分解具體、責(zé)任分工明確。街道干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履責(zé),成效明顯。在主要發(fā)展指標(biāo)上,統(tǒng)籌抓好指標(biāo)分解落實(shí)、形勢(shì)分析研判、企業(yè)引導(dǎo)扶持等工作,力促各項(xiàng)指標(biāo)好于全縣平均水平、保持同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)跑領(lǐng)先;在重點(diǎn)專項(xiàng)工作上,突出外來人員黨建工作、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、出租房消防安全隱患整治等街道中心工作、專項(xiàng)任務(wù),建立健全專題座談、聯(lián)席會(huì)商、形勢(shì)分析、專班運(yùn)作等有效工作機(jī)制,狠抓任務(wù)清單化、責(zé)任具體化、舉措精細(xì)化、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)化,確保了各項(xiàng)工作“時(shí)間到點(diǎn)、任務(wù)完成” 。(二) 依法依規(guī)選拔任用干部。一是學(xué)政策建機(jī)制。嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作,堅(jiān)持“用發(fā)展衡量實(shí)績,憑實(shí)績?nèi)斡酶刹俊钡耐扑]原則。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,不折不扣地堅(jiān)持民主討論、集體決策原則。通過這些機(jī)制的建立運(yùn)作,強(qiáng)化了干部選任工作和日常管理的有效監(jiān)督。二是強(qiáng)監(jiān)督促公正。嚴(yán)格按照選人用人程序執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,由黨工委班子和紀(jì)工委成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、組織考察、黨工委討論決定、任前公示等全過程,進(jìn)行全方位監(jiān)督檢查,確保干部選拔使用工作公平公正,有效預(yù)防了不正之風(fēng)。(三) 強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督。一是各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。認(rèn)真執(zhí)行黨工委重大事項(xiàng)決策機(jī)制,堅(jiān)持民主集中制,按照決策程序和議事規(guī)則,對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體決議,推動(dòng)決策科學(xué)化、民主化。嚴(yán)格執(zhí)行“五不直接分管”制度;督促推動(dòng)黨員干部自覺遵規(guī)守紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、請(qǐng)銷假、外出請(qǐng)示等制度。對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、政策處理等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控。二是健全工作監(jiān)督機(jī)制。完善“三書三查兩報(bào)告” 、 “一崗雙職” 、 “一案雙查”等制度,重點(diǎn)抓好監(jiān)督提醒通知書和函告書的發(fā)放,全面執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、述職述廉、廉政承諾等制度。三是基層權(quán)力更加規(guī)范。推進(jìn)“清廉村居”創(chuàng)建,申報(bào)示范村 1 個(gè)。開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政“面對(duì)面”活動(dòng),建立清風(fēng)宣講團(tuán),進(jìn)村開展紀(jì)律宣教。深化推進(jìn)農(nóng)村基層小微權(quán)力清單制度,各村結(jié)合工作實(shí)際,形成“一村一單”,完善村級(jí)重大事務(wù)決策報(bào)備制度,實(shí)行“一窗受理、集中審核、限時(shí)辦結(jié)”申報(bào)備案工作模式,建立定期分析會(huì)商制度,上報(bào)村級(jí)重大事務(wù)決策報(bào)備表 73 份。(四) 領(lǐng)導(dǎo)支持紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是用好“四種形態(tài)” 。 制定完善紀(jì)檢系統(tǒng)函詢、廉政、誡勉三類談話機(jī)制,著力抓早抓小抓苗頭,對(duì)有問題苗頭 10 人進(jìn)行談話提醒。緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”,始終做到反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。立案 3 件,處理違紀(jì)黨員 4 名。高度重視群眾來信來訪,健全信訪網(wǎng)絡(luò),暢通信訪渠道,深化紀(jì)檢監(jiān)督和實(shí)名舉報(bào)工作,規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察信訪信息錄入工作,共受理群眾信訪 7 件,辦結(jié)7 件。二是聚焦主題監(jiān)督。聚焦中心工作,集中力量開展專項(xiàng)主題督查。組建監(jiān)督小分隊(duì),深入現(xiàn)場(chǎng),采取實(shí)地走訪、談話了解等形式,就小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、出租房消防安全隱患整治專項(xiàng)行動(dòng)等工作的落實(shí)情況,開展定期巡查,突出監(jiān)督問責(zé),嚴(yán)查政令不暢、作風(fēng)不正、履責(zé)不力等問題。三是突出正風(fēng)肅紀(jì)。深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),切實(shí)加大“八項(xiàng)規(guī)定” 、糾正“四風(fēng)”監(jiān)督查處力度,實(shí)行常態(tài)化管理。通過“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)查、 “閃拍執(zhí)紀(jì)”曝光查、到崗到位隨機(jī)查、聯(lián)片協(xié)作交叉查等形式,始終保持查糾“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢(shì)。全年開展各類正風(fēng)肅紀(jì)檢查52 次,下發(fā)通報(bào) 12 期,問責(zé) 2 人,整改問題 12 個(gè)。加大問責(zé)力度,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”制度,以嚴(yán)格的責(zé)任追究保障各項(xiàng)工作高效、規(guī)范,全面提升執(zhí)行力。(五) 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓廉政學(xué)習(xí)教育開展。加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育,組織開展廉政專題教育 24 余場(chǎng)次,受教育人數(shù)達(dá)到 1850 余人次。組織村四套班子成員、全體黨員、股份村三套班子成員開展以案釋紀(jì)、寧波市規(guī)范農(nóng)村基層干部廉潔履職行為辦法、農(nóng)村基層小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行等學(xué)習(xí)培訓(xùn),用身邊事教育身邊人,增強(qiáng)警示教育實(shí)效和廉潔履職能力。二是抓組織生活制度執(zhí)行。年初開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì),將“三會(huì)一課”制度落到實(shí)處,班子成員以身作則,帶頭講黨課、參加雙重組織生活,召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),確保組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。(六) 存在的問題今年以來,街道黨工委在貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面取得一定成效,但也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中尚存在著一些問題和不足:一是村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠扎實(shí)。村(股份經(jīng)濟(jì)合作社) 黨風(fēng)廉政建設(shè)水平有一定的提升。但還存在一些關(guān)于干部工作作風(fēng)方面的信訪,與群眾的期望還有一定距離。自主開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動(dòng)力不足,需進(jìn)一步完善監(jiān)督體系。村監(jiān)委在履職積極性、履職規(guī)范性方面還存在一些問題。二是對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的懲處力度不夠大。黨工委結(jié)合正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng),支持開展了一系列的監(jiān)督活動(dòng),從檢查結(jié)果來看,大部分黨員干部作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)規(guī)范,但遲到早退、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不嚴(yán)、節(jié)假日值班脫崗等問題仍有存在,批評(píng)方式主要以談話教育為主,實(shí)名通報(bào)等嚴(yán)肅的批評(píng)方式較少,在一定程度上降低了監(jiān)督檢查的震懾作用,導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨員干部的思想防線筑得不夠扎實(shí),自我要求有所放松,對(duì)于街道的作風(fēng)建設(shè)水平有一定的影響。三是考核評(píng)價(jià)體系仍有所欠缺。結(jié)合基層實(shí)際,制定具有可操作性和指導(dǎo)性的個(gè)性化考核方案,是落實(shí)主體責(zé)任的有效途徑。但目前,街道現(xiàn)有的考核指標(biāo)大而統(tǒng)之,考評(píng)手段相對(duì)單一,特別是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考評(píng)仍沒有定性與定量相結(jié)合的科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系,配套機(jī)制還不夠健全?？己说膶?dǎo)向作用仍發(fā)揮有所欠缺。對(duì)考核結(jié)果也存在運(yùn)用范圍不廣、運(yùn)用程度不高的問題。四是民主議事氛圍還不夠熱烈。班子始終堅(jiān)持民主集中制原則,但有時(shí)全面的民主議事氛圍還不夠到位,在集體研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí),有的同志對(duì)自己分管的工作積極發(fā)言,而對(duì)其他分管工作發(fā)表意見和出謀劃策就相對(duì)較少。二、履行 “第一責(zé)任人”職責(zé)情況作為 xx 街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“第一責(zé)任人”,2018 年,我?guī)ьI(lǐng)街道班子牢牢抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,在推進(jìn)街道中心工作中統(tǒng)籌謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,切實(shí)做好示范引領(lǐng),深入推動(dòng)齊抓共管,既擰緊理想信念“總開關(guān)”,又扎緊作風(fēng)“籬笆”,有力提升街道黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。具體報(bào)告如下:(一) 統(tǒng)籌部署,夯實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”,本人堅(jiān)持“四個(gè)親自”,切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署落實(shí)到位。一是及早謀劃部署。提早謀劃,及時(shí)部署黨風(fēng)廉政工作,制定下發(fā)《xx 街道 2018 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》《xx 街道 2018 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)分解表》,細(xì)化了任務(wù)清單、明確了履職要求,并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到年度目標(biāo)管理考核中。年初工作會(huì)議上,由我親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并與班子成員簽訂了《2018 年度 xx 街道黨風(fēng)廉政責(zé)任書》 。二是定期聽取匯報(bào)。每季度集中研究分析街道黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì),并聽取紀(jì)工委有關(guān)涉紀(jì)信訪處置、督促內(nèi)審工作開展等內(nèi)容的情況匯報(bào)。定期開展村、股份經(jīng)濟(jì)合作社書記約談工作,分析研究部署基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。截止目前,組織分析研究季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 3 次,開展班子成員半年度專題點(diǎn)評(píng) 1 次,約談村、股份經(jīng)濟(jì)合作社書記 16人次。(二) 支持執(zhí)紀(jì),注重長效抓監(jiān)督。全力支持街道紀(jì)工委履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)職責(zé)。一是帶頭正風(fēng)肅紀(jì)檢查。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神,部署開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)行動(dòng) 39 次,親自帶隊(duì)檢查 5 次。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理、重大項(xiàng)目招投標(biāo)管理、公車使用管理等各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行,加大監(jiān)督力度,專題聽取監(jiān)督匯報(bào) 4 次,有效遏制違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。二是督促涉紀(jì)信訪查辦。定期聽取街道紀(jì)工委關(guān)于涉及信訪的情況匯報(bào),分析研判信訪舉報(bào)信息,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,抓早抓小,支持紀(jì)工委約談苗頭性問題干部以及社區(qū)主要負(fù)責(zé)人等。累計(jì)督促辦結(jié)涉紀(jì)信訪 7 件。三是支持違紀(jì)案件查處。認(rèn)真做好 2017 年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任檢查情況的整改,整改各類問題 5 個(gè),談話提醒 1 人,收回王惠多領(lǐng)取 xx 水務(wù)有限公司不合理報(bào)酬 12.64151 萬元,嚴(yán)管隊(duì)伍意識(shí)不斷增強(qiáng)。開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)房產(chǎn)交易和違規(guī)借貸專項(xiàng)治理自查工作,26 名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部作出“零違規(guī)”承諾。(三) 把住源頭,緊貼實(shí)際抓教育。一是學(xué)習(xí)教育常抓不懈。通過中心組學(xué)習(xí)、微型黨課等載體集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。我親自到村社進(jìn)行黨建宣講,同時(shí),也充分調(diào)動(dòng)班子成員的表率作用,安排班子成員到各自聯(lián)系點(diǎn)村開展宣講。二是廉政談話時(shí)時(shí)提醒。今年以來,與街道班子成員、村主要干部進(jìn)行廉政談話 25 次。同時(shí),對(duì)發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)苗頭性、傾向性問題的黨員干部開展約談、告誡,累計(jì)開展談話 10 人次。經(jīng)常利用各種會(huì)議進(jìn)行廉政提醒,要求全體干部守紀(jì)律、講規(guī)矩,全面增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 。三是廉政文化深入人心。圍繞中國傳統(tǒng)節(jié)日、借力轄區(qū)文化資源,通過舉辦干部群眾喜聞樂見的廉政文化系列活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)廉政文化的教育、示范、熏陶作用。(四) 個(gè)人廉潔自律情況1.自覺遵守民主集中制原則。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項(xiàng)集中決策,保證議事決策言路暢通、公正透明。嚴(yán)格執(zhí)行一把手不分管財(cái)務(wù)、人事、基建的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕“打招呼”、 “承私諾”等違規(guī)干預(yù)行為。2.自覺遵守廉政紀(jì)律。帶頭認(rèn)真遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神、省委“六個(gè)嚴(yán)禁” 、寧波市“正風(fēng)肅紀(jì)”十項(xiàng)規(guī)定等制度。年初組織召開“四述四評(píng)一考核”工作會(huì)議,全體班子成員逐一述績述德述法述廉,有力提升黨員干部廉潔自律水平。3.自覺加強(qiáng)自我約束。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央、省、市、縣提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定要求,時(shí)刻告誡自己,銘記自己權(quán)利的賦予主體和使命,始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),管好自己,管好親友,自覺維護(hù)自身和黨的形象,沒有發(fā)生違反規(guī)定的行為。未組織參與“酒局” “飯局”等情況。 (五) 存在的主要問題和不足今年以來,我嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任要求,在組織領(lǐng)導(dǎo)、工作部署、監(jiān)督檢查方面都認(rèn)真進(jìn)行落實(shí),但落實(shí)力度還有一定的提升空間,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1.學(xué)習(xí)研究還不夠扎實(shí)。對(duì)照當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn),自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)最新動(dòng)態(tài)、政策和理論的研究還不夠深入,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任兩者之間的邊際認(rèn)識(shí)和把握還不夠到位,面對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢(shì)、新要求,在如何有效落實(shí)、如何更好把握工作界限和處置分寸、如何將黨風(fēng)廉政與服務(wù)大局有機(jī)結(jié)合等問題上仍存在一定的困惑。2.違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象仍有發(fā)生。從紀(jì)工委檢查結(jié)果來看,總體情況還是較好的,大部分黨員干部作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)規(guī)范。但在今年的檢查過程中發(fā)現(xiàn),有機(jī)關(guān)干部存在上班期間玩手機(jī)、遲到早退等現(xiàn)象。就在我親自參與的檢查當(dāng)中,同樣也發(fā)現(xiàn)有周末值班期間出現(xiàn)長時(shí)間離崗的情況。對(duì)此,需要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督處罰力度。3.貫徹決策部署還不平衡。當(dāng)多項(xiàng)工作“碰頭” “撞車” 、且人手不足時(shí),會(huì)偏重于完成緊急性、艱巨性的任務(wù),對(duì)其他工作不能盡到全力。如在小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治時(shí),全體干部“脫產(chǎn)攻堅(jiān)”,當(dāng)上級(jí)部門召開會(huì)議、組織培訓(xùn),但個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部忙于整治驗(yàn)收工作,會(huì)對(duì)接上級(jí)部門,協(xié)商請(qǐng)假。4.提醒教育還有所欠缺。在開展談心談話過程中,我主要還是以廉政紀(jì)律提醒為主。而今年以來,街道圍繞上級(jí)黨委的重大決策部署,在開展出租房整治、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治等工作中,由于時(shí)間周期長、任務(wù)重、壓力大,部分干部對(duì)自我有所放松,出現(xiàn)懈怠、抱怨等苗頭性問題。對(duì)此,仍需進(jìn)一步強(qiáng)化思想教育力度,在之后的談心談話過程中結(jié)合主題監(jiān)督的檢查結(jié)果,加強(qiáng)政治紀(jì)律的提醒。三、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”情況(一) 主要做法領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員能夠按照黨風(fēng)廉政責(zé)任分工,履行好分管職責(zé),堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,對(duì)下屬部門、黨員干部加強(qiáng)經(jīng)常性教育,督促檢查分管科室及負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況。對(duì)重點(diǎn)責(zé)任項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的問題,定期進(jìn)行商量,提廉政要求,定廉政措施,加強(qiáng)分管領(lǐng)域中重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、下屬部門財(cái)務(wù)支出、所聯(lián)系村(社區(qū) )干部廉潔從政等方面的監(jiān)管,建立重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作資金支出月匯報(bào)制度,規(guī)范下屬部門財(cái)務(wù)支出等,強(qiáng)化分管領(lǐng)域預(yù)防和治理腐敗的工作措施。加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)科室人員及下屬單位的督促檢查和黨員干部的日常監(jiān)管,堅(jiān)持落實(shí)談心交心制度,班子其他成員堅(jiān)持每年與下屬部門、科室干部、聯(lián)系村干部談心談話不少于一次,做到有事隨時(shí)談心,互相溝通思想,及時(shí)了解情況。同時(shí),班子其他成員也能夠始終按照中央、省、市、和縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求,積極抓好自身建設(shè),認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則,如實(shí)向縣紀(jì)委和縣組織部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng),沒有兼職、投資入股、購買房產(chǎn)以及因私出國(境)等情況,沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員配偶、子女及身邊工作人員存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。(二) 存在問題個(gè)別班子成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識(shí),對(duì)自己分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容了解不清,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)涉及的一些內(nèi)容存在“想起來了就管,忙起來就不想管”的思想,管理流于形式,缺乏長效措施,將落實(shí)責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作割裂開來,比如在一些政府線的工作中,由于平時(shí)業(yè)務(wù)工作比較多,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠,“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。淺談新《公務(wù)員法》對(duì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的價(jià)值近期，新《公務(wù)員法》的發(fā)布可謂讓眾多的基層公務(wù)員感到眼前一亮，新法對(duì)照舊法的多處修改體現(xiàn)出國家對(duì)基層公務(wù)員的關(guān)懷和重視，引起基層干部頻頻拍手叫好，充分激勵(lì)了廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。一、管理與激勵(lì)雙管齊下。基層公務(wù)員工作壓力大，工作事情多，待遇得不到保障，管理存在漏洞與缺陷，服務(wù)基層的依靠往往是那顆敬黨愛國為民之心。在新公務(wù)員法發(fā)布后進(jìn)一步在管理上填補(bǔ)了漏洞，明確將“不擔(dān)當(dāng)，不作為”列入不得違反的紀(jì)律行為，增加了對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”從嚴(yán)管理的要求。同時(shí)在激勵(lì)上強(qiáng)化了保障，完善了權(quán)益保障機(jī)制，將“勇于擔(dān)當(dāng)”作為獎(jiǎng)勵(lì)形式，健全了考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步提升了公務(wù)員的榮譽(yù)感與責(zé)任感。二、物質(zhì)與精神雙重保障?；鶎拥拇龅貌坏铰鋵?shí)，規(guī)定中的費(fèi)用到底該不該發(fā)、能用哪種形式發(fā)，這個(gè)情況困擾著基層單位也困擾著基層公務(wù)員。新《公務(wù)員》法的發(fā)布，進(jìn)一步明確了公務(wù)員應(yīng)有的待遇與保障，也使得基層單位進(jìn)一步明確了如何保障公務(wù)員的合法權(quán)益。在新《公務(wù)員法》中，重新設(shè)計(jì)了職務(wù)職級(jí)序列，讓基層公務(wù)員的前途有盼頭；完善了權(quán)益保障機(jī)制，讓基層公務(wù)員的待遇有保障；健全了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓基層公務(wù)員的價(jià)值有體現(xiàn)。三、主導(dǎo)與落實(shí)相輔相成。所有的努力與保障，沒有組織的力量，價(jià)值都難以被充分落實(shí)，積極性都難以充分調(diào)動(dòng)。在新《公務(wù)員法》中，明確了擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度列為公務(wù)員的基礎(chǔ)條件，將自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，將被開除黨籍的人員列為不得錄用為公務(wù)員的對(duì)象，強(qiáng)化對(duì)政治素質(zhì)培訓(xùn)等。同時(shí)加強(qiáng)了廣泛宣傳與解讀，營造良好的社會(huì)氛圍，明確在地方機(jī)構(gòu)改革到位后再施行，抓好人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式。系列措施真真切切的強(qiáng)化了中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、加速新《公務(wù)員法》的有效宣傳落實(shí)。新《公務(wù)員法》的發(fā)布，讓基層公務(wù)員隊(duì)伍意氣風(fēng)發(fā)斗志昂揚(yáng)，讓基層公務(wù)員義無反顧的在希望的田野上揮灑著自己的青春與熱血，讓基層公務(wù)員切實(shí)感受到了黨和國家的關(guān)懷，讓他們對(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與理想目標(biāo)有了堅(jiān)強(qiáng)的自信，讓社會(huì)主義這條康莊大道越走越順，越走越好。