匯報(bào)講話(huà)：淺談新《公務(wù)員法》對(duì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的價(jià)值+淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員特點(diǎn)

《匯報(bào)講話(huà)：淺談新《公務(wù)員法》對(duì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的價(jià)值+淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員特點(diǎn)》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《匯報(bào)講話(huà)：淺談新《公務(wù)員法》對(duì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的價(jià)值+淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員特點(diǎn)（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

淺談新《公務(wù)員法》對(duì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的價(jià)值近期，新《公務(wù)員法》的發(fā)布可謂讓眾多的基層公務(wù)員感到眼前一亮，新法對(duì)照舊法的多處修改體現(xiàn)出國(guó)家對(duì)基層公務(wù)員的關(guān)懷和重視，引起基層干部頻頻拍手叫好，充分激勵(lì)了廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。一、管理與激勵(lì)雙管齊下?；鶎庸珓?wù)員工作壓力大，工作事情多，待遇得不到保障，管理存在漏洞與缺陷，服務(wù)基層的依靠往往是那顆敬黨愛(ài)國(guó)為民之心。在新公務(wù)員法發(fā)布后進(jìn)一步在管理上填補(bǔ)了漏洞，明確將“不擔(dān)當(dāng)，不作為”列入不得違反的紀(jì)律行為，增加了對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”從嚴(yán)管理的要求。同時(shí)在激勵(lì)上強(qiáng)化了保障，完善了權(quán)益保障機(jī)制，將“勇于擔(dān)當(dāng)”作為獎(jiǎng)勵(lì)形式，健全了考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步提升了公務(wù)員的榮譽(yù)感與責(zé)任感。二、物質(zhì)與精神雙重保障?；鶎拥拇龅貌坏铰鋵?shí)，規(guī)定中的費(fèi)用到底該不該發(fā)、能用哪種形式發(fā)，這個(gè)情況困擾著基層單位也困擾著基層公務(wù)員。新《公務(wù)員》法的發(fā)布，進(jìn)一步明確了公務(wù)員應(yīng)有的待遇與保障，也使得基層單位進(jìn)一步明確了如何保障公務(wù)員的合法權(quán)益。在新《公務(wù)員法》中，重新設(shè)計(jì)了職務(wù)職級(jí)序列，讓基層公務(wù)員的前途有盼頭；完善了權(quán)益保障機(jī)制，讓基層公務(wù)員的待遇有保障；健全了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓基層公務(wù)員的價(jià)值有體現(xiàn)。三、主導(dǎo)與落實(shí)相輔相成。所有的努力與保障，沒(méi)有組織的力量，價(jià)值都難以被充分落實(shí)，積極性都難以充分調(diào)動(dòng)。在新《公務(wù)員法》中，明確了擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度列為公務(wù)員的基礎(chǔ)條件，將自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，將被開(kāi)除黨籍的人員列為不得錄用為公務(wù)員的對(duì)象，強(qiáng)化對(duì)政治素質(zhì)培訓(xùn)等。同時(shí)加強(qiáng)了廣泛宣傳與解讀，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，明確在地方機(jī)構(gòu)改革到位后再施行，抓好人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式。系列措施真真切切的強(qiáng)化了中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、加速新《公務(wù)員法》的有效宣傳落實(shí)。新《公務(wù)員法》的發(fā)布，讓基層公務(wù)員隊(duì)伍意氣風(fēng)發(fā)斗志昂揚(yáng)，讓基層公務(wù)員義無(wú)反顧的在希望的田野上揮灑著自己的青春與熱血，讓基層公務(wù)員切實(shí)感受到了黨和國(guó)家的關(guān)懷，讓他們對(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與理想目標(biāo)有了堅(jiān)強(qiáng)的自信，讓社會(huì)主義這條康莊大道越走越順，越走越好。淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員特點(diǎn)五角場(chǎng)街道互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聯(lián)合黨支部成立于 2017 年4 月 11 日，成立初期只有 30 名黨員，經(jīng)過(guò)一年多的發(fā)展，目前已發(fā)展到近 60 名黨員，分別來(lái)自五角場(chǎng)街道互聯(lián)網(wǎng)不同企業(yè)。他們思想成熟、積極向上、勤奮好學(xué)、充滿(mǎn)朝氣，具有以下特點(diǎn)：一、 思想素質(zhì)高，黨性觀(guān)念強(qiáng)大部分黨員來(lái)自院校畢業(yè)生，許多來(lái)自名牌大學(xué)，他們熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)，思想素質(zhì)高，黨性觀(guān)念強(qiáng)，有較高的組織意識(shí)。多數(shù)黨員是在院校入的黨，是高等院校培養(yǎng)的優(yōu)秀學(xué)員。他們當(dāng)中有許多在校其間就是學(xué)校學(xué)生會(huì)、學(xué)聯(lián)以及各種團(tuán)隊(duì)的骨干力量，他們不忘初心，牢記使命，聽(tīng)黨指揮，是我們黨極有希望的生力軍。二、 學(xué)歷高，知識(shí)新，是新興行業(yè)的有生力量黨員來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)不同企業(yè)，他們中博士 5%，碩士50%，本科 45%，主要從事網(wǎng)絡(luò)科技、數(shù)據(jù)信息技術(shù)、區(qū)域鏈、云計(jì)算、AI 芯片研發(fā)、人工智能、金融信息、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)教育等，大都掌握新技術(shù)從事高端新型行業(yè)，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的佼佼者，其中有企業(yè)法人、年輕創(chuàng)業(yè)者，職業(yè)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，是新興行業(yè)的有生力量，未來(lái)前景不可估量。三、 年輕充滿(mǎn)青春活力，勇于開(kāi)拓與創(chuàng)新黨員年輕人居多，平均年齡在 35 歲左右，近半數(shù)屬單身，思想活躍，充滿(mǎn)朝氣，他們事業(yè)心強(qiáng)、努力拼搏，他們敢于自立項(xiàng)目、組建團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)辦公司，勇于開(kāi)拓與創(chuàng)新，在認(rèn)知方面有獨(dú)到的意識(shí)和見(jiàn)解，學(xué)習(xí)力和行動(dòng)力較強(qiáng)，他們積極熱情、勇于擔(dān)當(dāng)，充滿(mǎn)青春活力。四、 工作崗位流動(dòng)性大，求新意識(shí)強(qiáng)黨員流動(dòng)性較大，平均每月都有因工作變動(dòng)組織關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)或轉(zhuǎn)出的黨員，有的是院校剛畢業(yè)大學(xué)生、有的是考研考博再深造、有的是事業(yè)謀求新發(fā)展、有的是自主創(chuàng)業(yè)等，他們求新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)自己要求高，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心和希望，不斷追求尋求發(fā)展。五、 負(fù)擔(dān)重，壓力大，時(shí)間尤為珍貴多數(shù)黨員參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，有不少黨員是外地來(lái)滬打拼的年輕人，收入較低，生活節(jié)儉；工作節(jié)奏快、任務(wù)重、壓力大，許多人工作上經(jīng)常加班加點(diǎn)，特別是組建小家庭并有小孩的時(shí)間顯得尤為珍貴；個(gè)別人初入社會(huì)擇業(yè)選擇不理想多次更換崗位，遇到許多困難和問(wèn)題，心里負(fù)擔(dān)較重，但他們都能正確面對(duì)，積極向上，充滿(mǎn)活力?？傊?，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員是新一代有思想、有知識(shí)、有素養(yǎng)、有能力、有前途的有志之士，是國(guó)家發(fā)展的棟梁，我們相信在黨的培養(yǎng)教育下，未來(lái)一定能發(fā)揮出絢麗的風(fēng)采，成為中國(guó)特色社會(huì)主義時(shí)代新人與先鋒。