2018-2019學年高中政治 專題7.1 按勞分配為主體 多種分配方式并存（練）（提升版）新人教版必修1.doc

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專題7.1 按勞分配為主體 多種分配方式并存 【知識精練】 一、選擇題 1．村民崔某用自己承包的3畝地入股，成為某農(nóng)業(yè)科技有限公司的股東和員工。崔某除了每畝每年保底租金800元外，2017春節(jié)前又領了15%的分紅，加上每月工資1 200元，一年下來能掙兩萬多。崔某一年的收入( ) ①屬于按生產(chǎn)要素分配 ②屬于按勞分配 ③受公司經(jīng)營狀況的影響 ④受股票價格波動的影響 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 2．微信“打賞”是讀者在微信訂閱號上閱讀完原創(chuàng)文章后，如果認可這篇文章，點擊文章下方的“打賞”鏈接，并支付一定的金額給作者的行為。微信公司在匯總“打賞”后，會把所得金額如數(shù)支付給文章作者。這樣的“打賞” ( ) ①變革了原有支付模式，能夠提高作者的收入 ②增加了讀者的支出，會降低讀者的消費體驗 ③增加了微信公司的收入，提高了其經(jīng)營效益 ④體現(xiàn)了社會對勞動、知識、人才和創(chuàng)造的尊重 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【解析】微信“打賞”是對原有的支付方式的創(chuàng)新，能夠增加創(chuàng)作者的收入，也體現(xiàn)了對勞動的尊重，①④符合題意。“打賞”是自愿的，不會降低消費者的消費體驗，②不符合題意；“打賞”不會直接增加微信公司的收入，③不選。此題選B。 3．李克強總理在十二屆全國人大五次會議所作的政府工作報告中把“以創(chuàng)新引領實體經(jīng)濟轉型升級”作為2017年重點工作任務。提升科技創(chuàng)新能力，促進科技成果轉化，需要實施股權激勵方式，讓科研人員取得更多股權、期權等合法權益。實施股權激勵方式( ) ①是生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的體現(xiàn) ②是按勞分配制度的完善與發(fā)展 ③有利于縮小收入差距，促進社會公平 ④有利于讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流 A．①③ B．③④ C．②③ D．①④ 【答案】D 4．2017年8月23日，李克強總理召開國務院常務會議指出，要研究擴大國有科技型企業(yè)股權期權和分紅等激勵政策實施范圍、放寬實施條件，修訂以職務科技成果作價投資形成的股權獎勵科研人員所涉及的國有資產(chǎn)評估備案相關規(guī)定，以改革新突破進一步激發(fā)科技人員積極性和創(chuàng)造性。這一改革舉措的積極效應是( ) ①激發(fā)勞動者學習科學技術，提高職業(yè)技能 ②實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步 ③完善生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的再分配機制 ④發(fā)揮分配在社會財富創(chuàng)造過程中的激勵作用 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【解析】國有科技型企業(yè)科研人員股權期權和分紅等激勵政策，屬于初次分配中技術要素分配所得，②③不符合題意；這有利于發(fā)揮分配在社會財富創(chuàng)造過程中的激勵作用，激發(fā)勞動者學習科學技術，提高職業(yè)技能，①④正確。 5．國務院國資委召開媒體通氣會宣布，國資委2017年計劃在中央企業(yè)層面選擇10戶子企業(yè)，指導各省市分別選擇10戶企業(yè)開展混合所有制員工持股試點。這種改革將( ) ①使員工能夠直接參與公司的經(jīng)營管理，完善管理機制 ②建立勞動者與所有者的利益共享機制，增強發(fā)展活力 ③健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度，增強企業(yè)凝聚力 ④鞏固公有制經(jīng)濟主體地位，消除國有資產(chǎn)經(jīng)營風險 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 【答案】B 6．M省提出，到2020年，全省居民人均可支配收入基本達到全國當年水平，“橄欖型”分配結構(“橄欖型”分配結構是指一個以中產(chǎn)階層為主體，富人階層和貧窮階層比例都較小的、形如橄欖球的社會群體收入分配結構)初步形成。下列有利于形成“橄欖型”分配結構的是( ) ①完善分配制度，調節(jié)過高收入 ②強調以勞動的質量為唯一尺度分配產(chǎn)品 ③改革稅制增加社會各階層收入 ④提高初次分配中勞動報酬比重 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【解析】①④是實現(xiàn)收入分配公平的措施，符合題意；我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，②錯誤；③過于絕對，排除。故選B。 7．2016年11月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》(以下簡稱《意見》)。意見指出要逐步提高科研人員收入水平，加大對作出突出貢獻科研人員和創(chuàng)新團隊的獎勵力度，提高科研人員科技成果轉化收益分享比例。這將有利于( ) ①加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的積極性 ②在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍 ③充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，為創(chuàng)新驅動發(fā)展護航 ④實現(xiàn)收入分配的公平，保障科研人員按勞分配收入的合法權益 A．①② B．②③ C．①④ D．②④ 【答案】A 【解析】題中強調的是逐步提高科研人員的收入水平，這有利于激發(fā)科研人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的積極性，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，①②符合題意，應選；發(fā)揮市場的決定性作用與創(chuàng)新驅動發(fā)展無直接關系，③排除；④中“按勞分配收入”的表述錯誤，排除。 8．為維護勞動者的合法權益、保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，安徽省出臺《安徽省最低工資規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。該規(guī)定自2017年2月1日起施行。這一《規(guī)定》( ) ①是保證勞動者享受性生活水平的需要 ②有利于收入分配公平，實現(xiàn)共同富裕 ③是再分配領域重視社會公平的重要體現(xiàn) ④能縮小收入差距，提高社會總體消費水平 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 【答案】B 9．為解決近年出現(xiàn)的“兒科醫(yī)生荒”，上海開始推行公立醫(yī)院薪酬制度改革，明確在績效工資總量核定中向兒童?？漆t(yī)院傾斜，在綜合醫(yī)院內部收入分配中向兒科傾斜，確保公立醫(yī)療機構兒科醫(yī)務人員薪酬水平達到同級機構同類人員的平均水平或以上。該舉措( ) ①完善了社會保障體系，縮小收入分配差距 ②能夠增加兒科醫(yī)生收入，穩(wěn)定兒科醫(yī)務人員隊伍 ③彰顯國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重 ④發(fā)揮了市場對兒科醫(yī)療資源配置的決定性作用 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 【答案】B 【解析】①強調社會保障體系的完善，與題意不符。④強調市場的作用，而題目中的做法強調的是政府的作用。題目中該舉措能夠增加兒科醫(yī)生收入，穩(wěn)定兒科醫(yī)務人員隊伍，彰顯國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。故②③入選。選B。 2、 非選擇題 10．近年來,政府、企業(yè)和居民三者之間的分配關系呈現(xiàn)較為明顯的失衡狀況,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的收入差距仍然較大,收入分配問題已經(jīng)到了必須下大力氣解決的時候。因此,要在堅持基本分配制度的前提下,切實保護公民合法收入和私有財產(chǎn),同時盡快扭轉城鄉(xiāng)、地區(qū)和不同行業(yè)之間收入差距過大的趨勢,逐步形成中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”分配格局。 結合材料,從經(jīng)濟生活角度說明國家如何解決收入差距拉大的問題,從而實現(xiàn)社會公平。(12分) 【答案】①大力發(fā)展生產(chǎn)力,在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上,使全體人民的收入都有所增長。堅持和完善我國按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 ②增加居民收入,著重保護勞動所得,提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重,努力實現(xiàn)居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步。 ③再分配更加注重公平。政府要加強以稅收、社會保障和轉移支付為手段的調節(jié)。 ④充分發(fā)揮財政在促進社會公平方面的作用。 ⑤貫徹落實科學發(fā)展觀,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展,加大對農(nóng)村和欠發(fā)達地區(qū)的支持力度,努力增加農(nóng)民收入,最終實現(xiàn)共同富裕。