《園長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》PPT課件.ppt
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園長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) CMS 鐘向春 誰決定著辦園質(zhì)量 幼兒園跑的快 全靠園長帶 幼兒園園長的素質(zhì)高低就決定幼兒園的辦園質(zhì)量 園長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 給老師的一個(gè)夢為幼兒園打造一個(gè)個(gè)性化的教育理念 作秀 也是園長的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)給老師們一個(gè)夢想的舞臺讓老師們帶著快樂上班天下是說出來的會(huì)開會(huì)的園長才是會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的園長 立即行動(dòng) 是園長的成功之母培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬是園長的中心任務(wù) 十氣 是最有魅力的園長 一 給老師們一個(gè)夢 沒有夢想的民族是一個(gè)沒有希望的民族 沒有夢想的企業(yè)是一個(gè)沒有前途的企業(yè) 為老師營造一個(gè)夢想 這是幼兒園園長必須面對的問題 幼兒園的愿景是幼兒老師成長的動(dòng)力 二 為幼兒園打造一個(gè)個(gè)性化的教育理念 教育理念 教育所要遵循的理論指導(dǎo) 目標(biāo)和方向 幼兒園的教育理念是幼兒園的靈魂教育理念的確立 是幼兒園園長對幼兒教育深刻理解的程度的反映 當(dāng)前中國幼兒園的教育理念有四個(gè)特點(diǎn) 1 千篇一律 如 一切為了孩子 為了孩子的一切 為了一切孩子 2 沒有個(gè)性 3 違背幼兒教育的規(guī)律 4 沒有理念 優(yōu)秀教育理念舉例 我們堅(jiān)信每一個(gè)向我們走來的孩子都擁有眾多天賦和無限可能性科學(xué) 快樂 發(fā)展 完美開心每一天 快樂每一個(gè)培養(yǎng)完整兒童 奠定幸福人生培養(yǎng)健康身心 塑造智慧兒童 健康會(huì)自理 禮貌會(huì)交流 好奇愛探索 獨(dú)立能合作 愛與自由 紀(jì)律與平等孩子是腳 教育是鞋 打造幼兒園教育理念所把握的六個(gè)問題 不能違背幼兒園教育規(guī)律 不能照搬照抄其他幼兒園 突出本幼兒園的辦園特色 融入園長的教育理念 突出園長的個(gè)性 要形象地體現(xiàn)本園的理念 強(qiáng)化宣傳 深入人心 要利用多種形式向家長 社會(huì)闡述教育理念 三 做秀 也是園長的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 園長成功三要素 做人 做事 做秀 做秀 并不是狹隘的意義 有著深層次的內(nèi)涵 做秀 是一種魅力的體現(xiàn) 榜樣的示范 她的影響力 感染力是巨大的 一個(gè)幼兒園園長如果真正領(lǐng)略了 做秀 的內(nèi)涵 園長的魅力就會(huì)無限 管理也就會(huì)事半功倍 這是幼兒園園長領(lǐng)導(dǎo)管理一大秘密武器 園長 做秀 的方法 1 外部形象2 辦公室形象3 兩點(diǎn) 站立4 流動(dòng)辦公5 訂工作餐6 自己的家屬盡量不來園7 有愛心的園長 8 陽光的微笑9 示范課10 常引用一些經(jīng)典11 員工生日要問候12 員工喜事 喪事要到場13 一定學(xué)會(huì)拉家常14 巧言名目搞聚會(huì) 15 工會(huì)活動(dòng)要率先16 周末去趟幼兒園17 家長禮物不宜要18 開會(huì)講話要站著19 家長會(huì)上要講話20 自己也是平凡人 四 給老師的一個(gè)放飛夢想的舞臺 沒有激勵(lì) 能力發(fā)揮不過20 30 施加激勵(lì) 能力發(fā)揮到80 90 激勵(lì)是一門藝術(shù) 成功之道 園長的激勵(lì)水平有多高 老師們的自信與激情就有多大 老師的成長就有多快 幼兒園的發(fā)展就有多快 給老師們一個(gè)放飛夢想的舞臺 與幼兒園的夢想一起飛翔 幼兒園教師激勵(lì)方法 1 內(nèi)部激勵(lì)2 外部學(xué)習(xí)激勵(lì)3 學(xué)歷進(jìn)修激勵(lì)4 發(fā)表專業(yè)文章激勵(lì)5 日常管理考核激勵(lì)6 工會(huì)活動(dòng)激勵(lì)7 家宴激勵(lì)8 先進(jìn)工作者激勵(lì)9 以老師的名字命名課題或項(xiàng)目激勵(lì)10 面對面欣賞激勵(lì) 11 帶薪休假激勵(lì)12 教學(xué)明星激勵(lì)13 家長工作先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)14 班集體的激勵(lì)15 提拔晉升激勵(lì)16 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人激勵(lì)17 信函的獎(jiǎng)勵(lì)18 生日 生子問候激勵(lì)19 各自稱呼的激勵(lì)20 你是最棒的 幼兒園為你而驕傲 這是對員工最大的激勵(lì) 不要吝嗇對員工的贊美之詞 五 讓老師們帶著快樂上班 開心一生 快樂一生是一個(gè)人最高的生活境界 也是人們追求生命質(zhì)量的最終目標(biāo) 只有自己生活的快樂 開心 別人才能開心快樂 幼兒園老師是一個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì) 她們年輕 時(shí)尚 思想前衛(wèi) 個(gè)性突出 她們更注重自身的生活感受 心靈感受 對外界保持著強(qiáng)烈的敏感 她們也有心靈的孤獨(dú) 面對一個(gè)個(gè)天真無邪的孩子 她們用偉大的母愛 每一分熱情都給孩子 會(huì)有職業(yè)倦怠 她們是托著太陽升起的人 是塑造孩子靈魂的人 也是平凡而辛勞的群體 生活簡單 工作乏味 必須給她們一個(gè)快樂的心情 讓幼兒教師帶著快樂上班 永遠(yuǎn)告別 忙 累 疲 苦 愁 悔 想逃 想哭 的職業(yè)倦怠 老師們帶著快樂去上班的20大方法 1 幼兒園是我溫馨的家2 公平合理的制度3 無情的紀(jì)律 有情的管理4 幼兒園的午餐要豐富5 新員工來了要?dú)g迎6 老員工走了要流淚7 友誼地久天長8 員工的工裝 也可以天天穿穿9 課間的音樂最輕松10 辦公室的花 魚不是擺設(shè) 11 會(huì)議盡量不要放在周末 12 盡量不要加班 加班要發(fā)補(bǔ)助13 工資分配要公開14 犯了錯(cuò)就事論事不要累加15 給老師一個(gè)瘋狂的機(jī)會(huì)16 不要守著家長批評老師17 安全事故正確對待18 課題研究不要太多19 異性參加的活動(dòng)要適時(shí)安排20 引導(dǎo)和培養(yǎng)員工快樂的心態(tài)最重要 六 天下是談出來的 美國通用汽車總裁杰克 韋爾奇說 企業(yè)須領(lǐng)導(dǎo)人的工作成效與能否同下屬溝通具有成千上萬倍的正效用 為此 我每天都在深入每個(gè)員工內(nèi)心 讓他們感覺到我的存在 即使我出差在很遠(yuǎn)的地方 我也會(huì)上16個(gè)小時(shí)與我的員工溝通 我80 的工作時(shí)間是與不同的人談話 如何與員工交流 1 具有優(yōu)秀的表達(dá)能力2 良好的親和力形象3 做好溝通時(shí)的外部形象準(zhǔn)備4 明確溝通的目的5 了解對方的基本情況6 強(qiáng)調(diào)溝通的時(shí)間和地點(diǎn)7 尊重 平等是溝通的問題8 一對一 的溝通效果最好9 與基層老師的溝通10 與中層及骨干的溝通 11 與家長的溝通12 與孩子的溝通13 與家屬的溝通14 與教育職能部門的溝通15 與企業(yè)界的溝通16 與新聞媒體的溝通17 溝通時(shí)多引用對方的名字18 做一個(gè)好聽眾19 信函的溝通時(shí)最佳溝通工具20 真誠有效的溝通 七 會(huì)開會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)才是會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的園長 會(huì)議管理是一種最有效的管理方法 便于統(tǒng)一思想 振奮精神解決問題 具體問題 具體分析 提高決策的科學(xué)性 調(diào)動(dòng)員工積極性 便于提高工作效率 幼兒園常見的15種會(huì)議形式 1 每日的晨會(huì) 2 每周園長辦公會(huì) 3 每半月園長必須參加的教科研究會(huì) 4 每半月一次工會(huì)活動(dòng) 5 每月一次財(cái)務(wù)分析會(huì) 6 每月末月初總結(jié)及工作部署會(huì) 7 學(xué)期工作總結(jié)及下學(xué)期工作部署會(huì) 8 半年一次的民主生活會(huì) 9 一年一次的安全工作專題會(huì) 10 重大活動(dòng)前的動(dòng)員會(huì) 11 一月一次的班子學(xué)習(xí)會(huì) 12 一個(gè)季度一次的媽咪沙龍 13 幼兒園社區(qū)懇談會(huì) 14 新生家長會(huì) 15 畢業(yè)典禮會(huì) 八 立即行動(dòng) 是幼兒園園長的成功之母 三分戰(zhàn)略 七分執(zhí)行 執(zhí)行力就是競爭力 幼兒園執(zhí)行力不足的十個(gè)主要方面表現(xiàn) 1 開會(huì)遲到 早退 人員不齊 會(huì)議效果差 2 會(huì)議老生常談 反復(fù)研究 議而不決 決而不落地 3 重大決策 瞻前顧后 畏首畏尾 4 員工遲到 早退時(shí)有發(fā)生 懲罰不力 5 工作效率低 沒有時(shí)間極限 6 工作拖拖拉拉 直至到了最后再匆忙解決 7 為了省一點(diǎn)小錢 而忽視了整體形象 出現(xiàn)因小失大 8 工作等 靠 要 攀比之風(fēng)嚴(yán)重 9 個(gè)別中層與員工 牢騷滿腹 評頭論足 求全責(zé)備 10 計(jì)劃 總結(jié) 教案等上班材料不及時(shí)處理 永遠(yuǎn)記住 立即行動(dòng)是幼兒園園長的管理根本 明日復(fù)明日 明日何其多 我生待命日 萬事成蹉跎 會(huì)上明確任務(wù) 會(huì)后馬上去干 立即行動(dòng)是成功之母錯(cuò)了就干 邊干邊完善讓我們永遠(yuǎn)記住 堅(jiān)持不懈辦法總比困難多 沒有過不去的火焰山 九 培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬是園長的中心任務(wù) 園長作為一園之長 一把手 主要抓好三項(xiàng)工作 一是搭幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子 二是制定幼兒園發(fā)展戰(zhàn)略 三是培訓(xùn)幼兒園團(tuán)隊(duì) 幼兒園的成功一定是團(tuán)隊(duì)的成功 園興我榮 園衰我恥 今天我以幼兒園為榮 明天幼兒園以我為榮 與幼兒園同呼吸共患難的團(tuán)隊(duì) 是園長壓倒一切的首要任務(wù) 換而言之 園長即培訓(xùn)下屬 指導(dǎo)下屬 優(yōu)秀的園長一定是高超的培訓(xùn)師 優(yōu)秀的教練 卓越的指導(dǎo)員 園長培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬的十大方法 1 放手 授權(quán)中層2 刻意樹立中層威信3 以會(huì)代訓(xùn) 提高中層素質(zhì)4 走出去學(xué)習(xí) 考察 培訓(xùn)中層5 增進(jìn)專家內(nèi)訓(xùn)6 帶中層參加社交活動(dòng)7 定期召開 頭腦風(fēng)暴會(huì) 8 參加部分的專題會(huì)議9 能讓別人辦的工作一律委托別人處理10 園長指導(dǎo)下屬要有高度 深度 力度和廣度 十 十氣 園長是最有魅力的園長 1 文氣2 才氣3 勇氣4 霸氣5 大氣6 雅氣7 豪氣8 柔氣9 運(yùn)氣10 大器 到此結(jié)束謝謝大家- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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