20XX外資企業(yè)勞動合同范本.doc
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合同范本/勞動合同 20XX外資企業(yè)勞動合同范本 勞動合同范本1甲方(用工單位)名稱:_乙方(工人)姓名:_甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關規(guī)定考核后,同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:一、工作任務及工種:乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,承擔工作任務,為工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用(熟練)期:合同期從一九年月日起至年月日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:1.勞動時間:每周實行日工作制,每日為小時制,每月預計加班小時,月加班時間不超過36小時。2.勞動報酬:(1 )按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質,暫定為每日工資元 25.5= 月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)天以上,或月累計天以上,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。(2 )獎金:應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。(3 )加班工資:法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6 時)工作的,每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇;甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:年以下的%,年至年為%,年至年為%;年的以上為%,其醫(yī)藥費報銷%,或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100 %的月工資及生活補貼和全勤獎。在合同期內,乙方服務每滿一年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為天;滿一年以上的,每年探親假為天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼*- 配套講稿:
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