20XX屆工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題.doc
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畢業(yè)論文/論文格式 20XX屆工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題 XX屆工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題序號(hào) 題目1淺論實(shí)施有效的人力資源管理2論薪酬在人力資源管理中的地位3凝聚力是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件4略論知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的人才開發(fā)5真正確立以客戶為中心的管理導(dǎo)向6論“以人為本”理念在人力資源管理中的作用7關(guān)于對(duì)經(jīng)理人員實(shí)行激勵(lì)和約束機(jī)制的思考8中國企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的路徑選擇9中國民營企業(yè)難以長大的原因探析10試論綠色營銷與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展11虛擬團(tuán)隊(duì)及其管理12從“人才租賃”看人力資源的合理配置13論人才流動(dòng)的利弊及對(duì)策14企業(yè)購并對(duì)員工心理和行為的影響15淺談在線領(lǐng)導(dǎo)兼談信息技術(shù)對(duì)管理方式的影響16論組織公民行為對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)17民營企業(yè)成長期管理隊(duì)伍的建設(shè)18我國私營企業(yè)家族式管理利弊分析19從地域文化看企業(yè)家的產(chǎn)生與成長20人才高消費(fèi)現(xiàn)象剖析21淺談高校在校生創(chuàng)業(yè)的利與弊22論就業(yè)前適應(yīng)性培訓(xùn)和實(shí)踐的必要性23論當(dāng)前就業(yè)形式下畢業(yè)生的職業(yè)定位24“精神薪酬”在管理中的應(yīng)用25如何激勵(lì)知識(shí)性員工26集體主義精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè)27從人性化管理到個(gè)性化管理28個(gè)性管理的制度化基礎(chǔ)29現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)新形式的比較與分析30中小企業(yè)培訓(xùn)模式的選擇與分析31微利時(shí)代如何獲取較高的利潤32旅游點(diǎn)區(qū)的規(guī)范分類與促銷問題研究33組織資源與能力模塊定位及其應(yīng)用問題34企業(yè)資源與企業(yè)競爭力關(guān)系分析35從客戶滿意到客戶逾越的實(shí)現(xiàn)途徑36標(biāo)桿超越的應(yīng)用特征與設(shè)計(jì)過程37沃爾瑪營銷中的關(guān)鍵成功因素38沃爾瑪中外營銷戰(zhàn)略的異同及啟示39企業(yè)文化網(wǎng)及其應(yīng)用模式研究40中外汽車品牌在我國現(xiàn)狀及其戰(zhàn)略選擇問題41某企業(yè)(品牌)的swot分析與對(duì)策42跨國企業(yè)運(yùn)作模式比較43內(nèi)部顧客與外部顧客的關(guān)系分析44中小企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)45企業(yè)留住新進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)生的有效途徑46老字號(hào)重塑輝煌的有效途徑47企業(yè)信息化管理的有效探索48企業(yè)有效利用地方資源優(yōu)勢的營銷學(xué)思考49農(nóng)產(chǎn)品暢銷城市市場的要領(lǐng)50新農(nóng)村消費(fèi)的特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢調(diào)查51農(nóng)村新型合作社發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查52農(nóng)村市場商業(yè)連鎖企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查53移動(dòng)通訊農(nóng)村市場營銷狀況分析54當(dāng)前我國農(nóng)產(chǎn)品營銷中存在的問題與對(duì)策55新農(nóng)村建設(shè)的典型模式分析56人造景點(diǎn)對(duì)旅游勝地的相關(guān)分析57中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展問題59農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用60我國農(nóng)業(yè)信息化進(jìn)程中的問題與對(duì)策61農(nóng)業(yè)信息化在新農(nóng)村建設(shè)中的作用62信息化對(duì)中小企業(yè)核心競爭力的影響63中小企業(yè)實(shí)施erp存在的問題及相應(yīng)對(duì)策64售后服務(wù)在工業(yè)品營銷中的作用65組織行為學(xué)方面的案例研究66創(chuàng)業(yè)管理學(xué)方面的案例研究67影響團(tuán)隊(duì)和諧的因素分析68管理團(tuán)隊(duì)的升級(jí)換代69地產(chǎn)市場宏觀調(diào)近代的理性思考70定位理論與大學(xué)生的事業(yè)生涯規(guī)劃71對(duì)構(gòu)建我國企業(yè)個(gè)人信用體系的探討72對(duì)民營企業(yè)發(fā)展問題的幾點(diǎn)思考73對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)隊(duì)合作問題的探討74個(gè)體激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的選擇決策模式75公用事業(yè)民營化的國際經(jīng)驗(yàn)及啟示76供應(yīng)商的質(zhì)量保證體系77溝通對(duì)管理成敗的作用78國企改革中mbo問題研究79河南省物流業(yè)的現(xiàn)狀分析與對(duì)策80基于知識(shí)型員工行為結(jié)構(gòu)的薪酬體系研究81家族企業(yè)與家族管理問題研究82經(jīng)營者的薪酬設(shè)計(jì)方法83經(jīng)營者的選聘與考核84論員工差異化與企業(yè)效益的關(guān)系85企業(yè)把握“奧運(yùn)會(huì)”商機(jī)的有效途徑86企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與社會(huì)性企業(yè):管理模式的變遷87企業(yè)管理的新型模式:家族企業(yè)的新現(xiàn)象88企業(yè)管理信息化的途徑探析89企業(yè)管理中的執(zhí)行力問題及對(duì)策90企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的責(zé)任91企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)控制職能92全球電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀特點(diǎn)與未來93如何建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度94我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新障礙分析95知識(shí)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)經(jīng)理人問題探析96制造業(yè)的過程質(zhì)量控制方法97中小民營企業(yè)融資困境成因及對(duì)策*- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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