人事主管崗位職責3篇.doc
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文秘知識/崗位職責 人事主管崗位職責3篇 *目錄. 人事主管崗位職責. 人事主管崗位職責. 會計兼人事主管崗位職責直屬部門:行政部直屬上級:行政部經(jīng)理適用范圍:各門店人事部主管崗位職責:1 負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦;2 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;3 考核員工的績效,并提出改進的建議;4 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;5 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);6 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;7 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;8 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。主要工作:1 檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;2 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;3 負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查;4 負責店內(nèi)員工的招聘工作;5 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;6 負責店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié);7 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作;8 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作:1 負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;2 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售;3 指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查人事主管崗位職責 :(1) 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘、引進工作。(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。(4) 具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。(5) 具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。(7) 負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。(8) 完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。人事主管崗位職責人事主管崗位職責(2) (1) 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。 (2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘、引進工作。(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。(4) 具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。(5) 具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。(7) 負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。(8) 完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。一個公司最基本的要有的就是員工,那么在缺少員工的情況下就要由人事主管進行招聘了,下面我們就去看一下人事主管的崗位職責,歡迎瀏覽。崗位職責:1. 負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦;2. 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;4. 負責檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作;5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金,獎金等的正確發(fā)放;7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;8. 負責監(jiān)督檢查各部門,員工執(zhí)行規(guī)范的情況.主要工作:1. 檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;2. 收集及存檔相應(yīng)的勞動,人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;3. 負責各部門各項人事制度的傳達,實施和檢查;4. 負責各部門員工的招聘工作;5. 部門全體員工的合同,檔案管理和薪資管理;6. 負責部門全體員工績效考核的組織,實施和總結(jié);7. 負責規(guī)劃,執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作;8. 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,保證商場良好的外部環(huán)境.輔助工作:1. 負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;2. 組織各個行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售;3. 指導(dǎo)門店各部門的材料,報表保密工作并定期檢查人事主管崗位職責 :(1) 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧? 做好人才挖掘,引進工作.(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查 詢和人才庫建立等工作.(4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的 申請報批手續(xù).(5) 具體負責員工職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.(7) 負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.(8) 完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).會計兼人事主管崗位職責人事主管崗位職責(3) 1.承辦公司財務(wù)的計劃、預(yù)算、核算、分析考核及財務(wù)報表等工作。2.負責建立健全公司內(nèi)部的各項財務(wù)管理制度。3.審核財務(wù)單據(jù),編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案。4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內(nèi)部成本計價核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。5.承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。6.負責公司各項人事管理工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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