關(guān)于激勵(lì)機(jī)制的參考文獻(xiàn).doc
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畢業(yè)論文/論文格式 關(guān)于激勵(lì)機(jī)制的參考文獻(xiàn) 參考文獻(xiàn)1程國(guó)平.經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)m.北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,XX.2李新建?企業(yè)薪酬管理m.天津:南開大學(xué)出版社,XX.3武巖.我國(guó)中小企業(yè)銷售人員薪酬激勵(lì)研究d.長(zhǎng)春:長(zhǎng)春理工大學(xué),XX.4劉艷莉.中小企業(yè)員工激勵(lì)存在的問題及對(duì)策研究j.中小企業(yè)管理與科技,XX,7:28-29.5 william james.(1890). the principles of psychology, newyork:henry holt and company.6王雅楠.激勵(lì)理論綜述及啟示j.科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),XX,3:204-206.7張肖虎.薪酬合約的激勵(lì)有效性研究m.北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.XX.8秦勇,邢戰(zhàn)雷.基于層次分析法的企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制調(diào)查研究j.職業(yè)圈,XX,13:34-36.9楊金雁,曹利斌.淺論人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制j.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,XX,6: 78.10關(guān)培蘭.組織行為學(xué)m.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,XX.11 abraham h.maslow.( 1943)4 theory of human motivationnvj york:psychologicalreview.12 david c. mcclelland.(1988)./wma/7 mo/va/t/o?.glenview,il:scott,foresman.13 frederick herzberg.( 1978). work and the nature of maw.cleveland,ohio:worldpublishing company.14 victor harold vroom.( 1964). work and motivationyork: wiley.15 burrhus frederic skinner.(1965).science and human behavior.nev/ york: the freepress.16于京超.中小企業(yè)員工人本管理激勵(lì)機(jī)制的完善j.商場(chǎng)現(xiàn)代.XX,28: 232-233.17趙德友,孫宇.我國(guó)企業(yè)激勵(lì)工作失效的成因分析與對(duì)策j.科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào).XX,16: 206.18李曉玲.淺析中小企業(yè)如何吸引人才j.職業(yè).XX,5: 183.19涂臺(tái)良.現(xiàn)代人力資源管理手冊(cè)m.北京:清華大學(xué)出戈社.XX.20曹飛穎.企業(yè)有效激勵(lì)方法之探究j.浙江:青年專修學(xué)院學(xué)報(bào).XX, 2: -49.21俞文釗.管理心理學(xué)m.大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,XX.22冬青.論“c型激勵(lì)理論” j.行為科學(xué),1991,6:4-7.23熊川武.論教育管理的“全面激勵(lì)”策略j.高等師范教育研究,1995, 4:61-66.24姜玉波.淺談學(xué)習(xí)型組織與人力資源管理的關(guān)系j.經(jīng)濟(jì)師,XX,5: 154-155.25宋洪峰.總報(bào)酬模型的力量j.企業(yè)管理,XX,10:91-93.26張伶,張正堂?在激勵(lì)因素、工作態(tài)度與知識(shí)員工工作績(jī)效j.經(jīng)濟(jì)管理,XX,16:39-45.27夏冰.中小型企業(yè)員工的激勵(lì)機(jī)制研究d.浙江:浙江工業(yè)大學(xué),XX: 35-38.- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問題本站不予受理。
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