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1、*公司員工敬業(yè)責(zé)任協(xié)議書甲方： 乙方：為了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，也為了員工的健康成長與發(fā)展，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，就可持續(xù)打造員工敬業(yè)愛崗、誠信協(xié)作、忠于職守、嚴(yán)守職業(yè)道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個(gè)人私利的行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共識(shí)，滋達(dá)成如下協(xié)議，謹(jǐn)共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、甲方的責(zé)任和義務(wù)1、有責(zé)任對(duì)乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)；2、有責(zé)任保護(hù)乙方的從業(yè)合法權(quán)益；3、有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)和場所；4、不能無故開除或解聘乙方；5、對(duì)乙方的勞動(dòng)應(yīng)尊重和按勞付酬；6、有責(zé)任幫助、教育乙方對(duì)企業(yè)和自己創(chuàng)造價(jià)值；7、給乙方安全感和社會(huì)責(zé)任感。二、乙方的責(zé)任和義務(wù)1、熱愛
2、企業(yè)，敬業(yè)愛崗，忠于職守，團(tuán)結(jié)上進(jìn)；2、對(duì)甲方負(fù)責(zé)，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密和技術(shù)、商業(yè)秘密；3、在與甲方簽署的勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得無故離職或到同行業(yè)競爭對(duì)手企業(yè)從事第二職業(yè)；4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財(cái)產(chǎn)；5、因正當(dāng)理由離職前，必須妥善辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)；6、因合同期滿或其他原因離職后，2年內(nèi)不得到行業(yè)競爭對(duì)手單位任職或出謀劃策；7、因職務(wù)之便造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的，不能離職，必須認(rèn)真配合甲方妥善解決，挽回?fù)p失后，經(jīng)甲方認(rèn)可處理結(jié)果了方可申請(qǐng)離職。三、甲方違約責(zé)任1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失和精神損失費(fèi)人民幣1-2萬元；2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應(yīng)得的勞動(dòng)
3、報(bào)酬，甲方應(yīng)賠償乙方月薪5-10倍的傭金；3、在乙方從業(yè)期間，甲方若不尊重乙方人格，對(duì)乙方造成人生傷害或精神傷害時(shí)，乙方有權(quán)向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.四、乙方的違約責(zé)任1、乙方在甲方從業(yè)期間，如果向第三方泄露了甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密時(shí)，甲方有權(quán)向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；2、乙方在甲方從業(yè)期間，如果到同行業(yè)競爭對(duì)手從事第二職業(yè)，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣50萬元以內(nèi)的違約金；3、乙方離職2年內(nèi)到同行業(yè)競爭對(duì)手企業(yè)任職或當(dāng)顧問，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣30萬元以內(nèi)的違約金；4、乙方因職務(wù)之便，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或資金的，將送公安機(jī)關(guān)或司法訴訟處理。五、 以上協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章（或手?。┥В皇絻煞?，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行，若一方有違約，雙方產(chǎn)生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請(qǐng)仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。甲方：甲方簽章： 時(shí)間：乙方：乙方簽字： 時(shí)間：
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