公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng)

20XX公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng) 在公務(wù)員進(jìn)行面試時(shí)一個(gè)好的表現(xiàn)是時(shí)分重要的，在進(jìn)行公務(wù)員 的面試中有哪些技巧呢?下面是小編分享給大家的公務(wù)員面試技巧和注 意事項(xiàng)，希望對大家有幫助。 20XX 公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng) 一、面試的幾種類型 1 、結(jié)構(gòu)化面試 2 、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 3 、情景模擬面試 4 、文件筐處理 5 、正反方辯論 二、結(jié)構(gòu)化面試流程 1 、抽簽入場：考生根據(jù)所抽取的號碼按順序如場面試。每人的時(shí) 間在15-30 分鐘之間。 2 、面試答題：一般情況主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答。 考生在回答試題時(shí)可以思考后作答，有時(shí)還可以用筆簡單羅列提綱。 3 、隨機(jī)提問：考生答完規(guī)定試題后，有時(shí)主考官會(huì)自己和請別的 評委進(jìn)行臨時(shí)提問。 4 、考生退場：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作 人員帶領(lǐng)下退場。 5 、計(jì)分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計(jì)分。 6 、通知下一名考生入場：上一考生退場，同時(shí)就有專門工作人員 通知下一名考生入場。 三、面試注意的幾個(gè)細(xì)節(jié) 1 、不要遲到，最好提前到達(dá)，先和其他考生熟悉一下，了解一下 別人的情況，注意觀察他人的氣質(zhì)、言談舉止。 2 、進(jìn)入考場前要先敲門，聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。 3 、進(jìn)入考場走兩步，會(huì)看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的 面前會(huì)有一桌一椅，請?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評委鞠躬，報(bào)出自己 的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會(huì)被取消考試 資格，直接清除出場 ） 。 4 、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方 式和內(nèi)容 （ 包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天 會(huì)有面試說明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn)） ，主考官介紹完畢，會(huì)問 你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽清楚了，如未聽清楚，則可以提 出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過 的了。5、面試一般是3-5 道題，每題答題時(shí)間為 5 分鐘?，F(xiàn)在一般是 兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己 決定這 25 分鐘的時(shí)間安排。 （ 這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場前提前把考 題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上 場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。 ） 一種是主考官提一個(gè)題， 你答一個(gè)，每題 5 分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。 （ 這種情況 一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn)） 。 6 、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好 時(shí)間 （ 一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬一，最好自己 帶一個(gè)表，表盤字要大，開始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在 手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一 眼就夠了 ） 。一般來講，思考和答題的時(shí)間安排為 3 ： 2 是比較合理的， 就是說 5 分鐘的答題時(shí)間，思考3 分鐘，回答2 分鐘，如果是5 道題 集中回答，就思考15 分鐘，回答10 分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答， 就不存在這個(gè)問題了，只要最后不超時(shí)就可以了。 面試禮儀、服裝 1 、著裝 一般而言，面試官評判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的 氣質(zhì)與風(fēng)度; 穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度; 獨(dú)特中彰顯著人的個(gè)性魅 力。要求：與環(huán)境氣氛協(xié)調(diào)，與氣候季節(jié)協(xié)調(diào)，與年齡身份協(xié)調(diào)，與 自己身材協(xié)調(diào)?？傮w感覺：自然得體、穩(wěn)重大方、富有朝氣。 2 、發(fā)型 男士以短發(fā)為宜，干凈利落; 女士自然青春，不可夸張。要符合職 業(yè)身份。 3 、化妝 最好素面朝天，也可化淡妝，少戴飾品。 4 、姿態(tài) （ 站姿、坐姿、行姿 ） 5 、表情 平視單個(gè)考官，環(huán)視所有考官 ; 交流致意時(shí)點(diǎn)頭微笑，落座聽題時(shí) 略顯沉思 ; 喜怒不形于色，對錯(cuò)不顯于眉：有禮有節(jié)，自信自然。 6 、進(jìn)退場禮節(jié) （ 敲門、關(guān)門、問候、鞠躬、答謝 ） 面試注意事項(xiàng) 一、聽清題意 當(dāng)考生傾聽考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多 考生由于題目聽錯(cuò)而直接失分。更有的考生，明明題目一個(gè)字也沒聽 清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋 彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招 致失分。 如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍。 二、論點(diǎn)鮮明 面對任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開論述。 否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么， 顯然條理性太差。 三、不要撐時(shí)間，解決問題是硬道理 一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為 了撐時(shí)間而用盡心力展開內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐 滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。 每一道面試題都有其測評要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題， 而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。 言簡意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。 一般面試時(shí)間都給的比較充分， 20 分鐘的面試時(shí)間， 15 分鐘左右 就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。沒必要畫蛇添足。 四、充分了解部門或職位 對報(bào)考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感 興趣，或者不是很重視。 考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要 求，還需要知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價(jià)值觀等等。 考生應(yīng)該在答題時(shí)，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個(gè)人最這 一工作的了解和重視程度。 五、情緒緊張招致失敗 很多考生進(jìn)入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡 的言行，于是出局。 考生必須學(xué)會(huì)情緒調(diào)節(jié)，同時(shí)要學(xué)會(huì)掩飾個(gè)人緊張情緒。 常用舒緩情緒措施： 1) 考前對真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。 2) 提前勘察考場環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來的緊張 3) 面試時(shí)，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調(diào)整自己的情緒 4) 不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬 的長輩，縮短心理距離。 事實(shí)上，考官也不會(huì)故意為難你，只是按照工作要求來開展面試 工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會(huì)公平公正的與你交流來 測評你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。 六、邏輯混亂，前后矛盾 在回答問題之初考生會(huì)樹立一個(gè)觀點(diǎn)，而由于緊張，考生會(huì)在后 面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點(diǎn)，自己給自己拆臺。導(dǎo) 致邏輯混亂，論證不充分。 七、缺乏真誠刻意迎合 國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話， 假話全不說，真話不全說。 有些考生在面試中會(huì)出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi) 容或語氣。 比如問你為什么報(bào)考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談 個(gè)人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個(gè)人權(quán)益，這顯然是可以迎合 而不切合實(shí)際的答案。 考生應(yīng)該把一個(gè)真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很 樸實(shí)，對自己有個(gè)理性的評價(jià)和認(rèn)知。不能一味說優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上 天，當(dāng)然也不能一味說缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不 是讓他放棄你。 八、少做承諾多些實(shí)干 很多考生喜歡表態(tài)，比如我日后一定會(huì)和同事好好合作我以后一 定能較好的轉(zhuǎn)變角色我一會(huì)定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事與其做一些空空的表 態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你 的服從意識、你的學(xué)習(xí)能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你 具備這方面的能力，無需承諾也會(huì)贏得考官信賴。 九、鮮明個(gè)人特色 考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考官認(rèn)識 到你是個(gè)最佳人選。 第一步要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。 第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新 團(tuán)體。 第三步，要列舉特長或個(gè)性化優(yōu)勢，證明你是個(gè)一專多能的人才。 這三步中，步步都必須有實(shí)際閱歷來證明你，空談等于沒說。 十、有理論高度 考生在解決一些社會(huì)問題時(shí)，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而 是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價(jià)值的方法論來，指導(dǎo)以后 的工作。 比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯(cuò)誤方式，不能簡單談如果 制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。 十一、尊重他人 對待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng) 而導(dǎo)致考官誤解，而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)。 考生在與考官說話時(shí)，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一 種禮儀。 同時(shí)考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說話，或環(huán)顧左右，這也是 一種不尊重。 答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀 的行為。 另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中，在處理人際矛盾 時(shí)，要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來解決問題。 十二、視野開闊底蘊(yùn)深厚 知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時(shí)政且引 經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。 十三、自信干練 在回答問題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時(shí)解 決問題方法間接有效，不會(huì)瞻前顧后、拖泥帶水。 十四、正裝出席 公務(wù)員面試是個(gè)嚴(yán)肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝 必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài) 度等。