2014年公需課《第四講 解讀中國《勞動(dòng)合同法》(提綱)》

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1、2014年公需課第四講 解讀中國勞動(dòng)合同法（提綱）作業(yè)考核題和答案單選題 第 1 題勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 （2分） A. 五 B. 十 C. 十五 D. 二十答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對了! 單選題 第 2 題勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（ ）訂立書面合同。 （2分） A. 需要 B. 無須 C. 應(yīng)當(dāng) D. 可以答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對了! 單選題 第 3 題已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 （2分） A. 十五日 B. 一個(gè)月 C. 兩個(gè)月 D. 三個(gè)月答題情況： 正

2、確選項(xiàng)：B 你答對了! 單選題 第 4 題變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（ ）形式。 （2分） A. 書面和口頭 B. 書面或口頭 C. 口頭 D. 書面答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對了! 單選題 第 5 題集體合同立法最早的國家是（ ）。 （2分） A. 意大利 B. 新西蘭 C. 中國 D. 美國答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對了! 單選題 第 6 題被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按（ ）支付報(bào)酬。 （2分） A. 日 B. 周 C. 月 D. 年答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對了! 單選題 第 7 題中華人民共和國勞動(dòng)合同法于（ ）年6月29

3、日通過，（ ）年1月1日起施行。 （2分） A. 2007 2008 B. 2008 2009 C. 2009 2010 D. 2010 2011答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對了! 單選題 第 8 題勞動(dòng)者“在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資”高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（ ）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（ ）年。 （2分） A. 二 十 B. 二 十二 C. 三 十 D. 三 十二答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對了! 單選題 第 9 題勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前（ ）日通

4、知用人單位。 （2分） A. 四 B. 一 C. 二 D. 三答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對了! 單選題 第 10 題用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者（ ）支付勞動(dòng)報(bào)酬。 （2分） A. 及時(shí)分期 B. 提前 C. 及時(shí)足額 D. 提前足額答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對了! 多選題 第 11 題下列有關(guān)“非全日制用工”的說法，正確的有：（ ）。 （4分） A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議 B. 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日 C. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期 D. 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)

5、工資標(biāo)準(zhǔn)答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,D 你答對了! 多選題 第 12 題下列選項(xiàng)中，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更的是（ ）。 （4分） A. 某公司的員工因打架滋事，經(jīng)理決定將其調(diào)離原來的部門 B. 女工因?yàn)閼言?，不能從事原來的工作，被調(diào)到其他崗位 C. 女工和經(jīng)理有矛盾 D. 勞動(dòng)者覺得單位薪酬低，于是辭職答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B 你答對了! 多選題 第 13 題有權(quán)對違反勞動(dòng)法的行為依法予以處罰的主體包括（ ）。 （4分） A. 勞動(dòng)行政部門 B. 工商行政部門 C. 工會 D. 公安機(jī)關(guān)答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,D 你答對了! 多選題 第 14 題集體合同終止的原因主要為（ ）。

6、（4分） A. 約定的終止條件出現(xiàn) B. 簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化 C. 用人單位單方面提出解除請求 D. 合同期限屆滿答題情況： 正確選項(xiàng)：A,D 你答對了! 多選題 第 15 題根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國集體合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（ ）。 （4分） A. 勞動(dòng)報(bào)酬 B. 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 C. 保險(xiǎn)福利 D. 工作時(shí)間答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對了! 是非題 第 16 題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按年支付勞動(dòng)報(bào)酬。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對了! 是非題 第 17 題對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞

7、動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對了! 是非題 第 18 題勞動(dòng)合同終止條件包括：法定終止（法規(guī)規(guī)定）、約定終止（雙方事先或事中協(xié)商確定）。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對了! 是非題 第 19 題集體合同由職工代表大會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對了! 是非題 第 20 題勞動(dòng)合同不必服從集體合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對了! 是非題 第 21 題對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)是用工單位應(yīng)當(dāng)

8、履行的義務(wù)。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對了! 是非題 第 22 題勞動(dòng)合同部分無效，其他部分也無效。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對了! 是非題 第 23 題勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對了! 是非題 第 24 題非公有制用人單位以集體合同作為民主管理的基本形式。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對了! 是非題 第 25 題勞動(dòng)者不可以與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況：

9、正確選項(xiàng)：B 你答對了! 填空題 第 26 題第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，勞動(dòng)合同的內(nèi)容的內(nèi)容，即勞動(dòng)合同的條款，是指的具體規(guī)定。 （5分）解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，勞動(dòng)合同的內(nèi)容的內(nèi)容，即勞動(dòng)合同的條款，是指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)定勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的具體規(guī)定。 填空題 第 27 題第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的期限”中提到，勞動(dòng)合同的期限，是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的時(shí)間。 （5分）解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的期限”中提到，勞動(dòng)合同的期限，是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人行使權(quán)利和履行義務(wù)的時(shí)間。 填空題 第 28

10、題第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動(dòng)合同條款，包括、生死條款和保證金條款（押金條款）。 （5分）解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動(dòng)合同條款，包括歧視條款、生死條款和保證金條款（押金條款）。 填空題 第 29 題第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)對用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條款，包括對保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。 （5分）解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，保守秘密條款是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)對用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)

11、的合同條款，包括對保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。 填空題 第 30 題第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的變更”中提到，勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同在履行過程中，由于，對已生效的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。 （5分）解析： 參考答案：第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的變更”中提到，勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同在履行過程中，由于法定原因或約定條件發(fā)生變化，對已生效的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。 填空題 第 31 題第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，社會保險(xiǎn)主要包括和生育保險(xiǎn)。 （5分）解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

12、、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 填空題 第 32 題第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，社會保險(xiǎn)和同為社會保障體系的有機(jī)組成部分。二者相互補(bǔ)充、共同發(fā)展，有利于豐富保險(xiǎn)市場的產(chǎn)品供給，滿足人民群眾多樣化的保障需求，加快社會保障體系的完善。 （5分）解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)同為社會保障體系的有機(jī)組成部分。二者相互補(bǔ)充、共同發(fā)展，有利于豐富保險(xiǎn)市場的產(chǎn)品供給，滿足人民群眾多樣化的保障需求，加快社會保障體系的完善。 填空題 第 33 題第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，試用期，是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對進(jìn)

13、行了解的期限。 （5分）解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，試用期，是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否適合自己要求進(jìn)行了解的期限。 填空題 第 34 題第四講第四節(jié)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金”中提到，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止后，的補(bǔ)助。 （5分）解析： 參考答案：第四講第四節(jié)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金”中提到，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 填空題 第 35 題第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的終止”中提到，勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，即。勞動(dòng)合同的終止必須符合法定的條件，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人不得約定終止條件。 （5分）解析： 參考答案：第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的終止”中提到，勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，即當(dāng)事人雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。勞動(dòng)合同的終止必須符合法定的條件，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人不得約定終止條件。