縣人民醫(yī)院責任追究制度.doc

縣人民醫(yī)院責任追究制度（行政問責制度）一、責任追究制度（行政問責制）是指在工作中違反有關規(guī)章制度，不能較好地履行職責，導致差錯或過失事故發(fā)生，或者造成不良影響、甚至產生嚴重后果的，應當追究其責任，并給予相應處罰的制度。二、本制度適用于我院的全體工作人員。 三、執(zhí)行問責制，應遵循依法從嚴治院、追究過錯與責任相對應、行政問責與改進工作相結合、教育與懲戒相結合的原則。 四、凡具有下列情形之一，不按行政處罰的，視情節(jié)輕重，分別給予有關責任人誡免談話、告誡、書面檢查、通報批評、取消評優(yōu)資格、調離崗位、離崗學習、降職、免職等處分。 1、不佩證、置牌上崗，經(jīng)批評不改的； 2、沒有遵守首問責任制向辦事人告知經(jīng)辦部門、聯(lián)系方式的； 3、不認真執(zhí)行首診負責制，首診科室、首診醫(yī)生推諉病人的，不及時接診治療的；不遵守考勤制度，遲到、早退或擅離崗位的；4、違反服務承諾制度，服務態(tài)度差，作風粗暴或故意刁難服務對象，甚至與病人爭執(zhí)、吵鬧的，對病人提出的問題不做耐心解釋，或群眾投訴經(jīng)查屬實的；5、工作責任心差，辦事不認真，多次出現(xiàn)差錯事故，造成不良影響的；6、工作推諉扯皮，效率低下，不求上進，技術較差，對工作馬馬虎虎，對患者敷衍了事，工作出現(xiàn)差錯的，有人民群眾書面反映的；7、違反行風建設及反商業(yè)賄賂有關規(guī)定，以職謀私，索要或暗示要“紅包”、“禮品”等錢物證據(jù)確鑿的；醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或個人給予的回扣、提成證據(jù)確鑿的；不堅持因病施治、因病檢查原則，開大方、亂開特殊檢查的。8、不能正確履行崗位職責，在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)政策時出現(xiàn)較大偏差，并給服務對象造成損失的； 9、違反首問責任制，對辦事人未實行一次性告知有關事項的；或故意不告知，導致辦事人多次往返的； 10、違反限時辦結制度，辦事拖、壓、卡，或無正當理由超過辦事期限未辦結的； 11、 違反信訪有關規(guī)定，對來信來訪或電話投訴不按規(guī)定進行登記、轉交、辦理、辦結的，并造成不良影響或損失的； 12、凡屬違反紀律的行為，情節(jié)嚴重的，按照國家公務員管理條例及有關黨紀政紀處分規(guī)定進行懲處。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究法律責任。13、不依規(guī)章制度辦事，弄虛作假，徇私舞弊，違法亂紀。五、對工作人員所作出的處分決定，要形成書面材料，整理歸檔，載入個人檔案。六、責任追究，一把手負總責，各分管領導各負其責，一級抓一級，一級管一級，總的監(jiān)督、查處職能由支部書記負責。七、本制度自年7月8日起執(zhí)行。