夏季職工防暑降溫工作總結.doc

工作總結：_夏季職工防暑降溫工作總結姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁夏季職工防暑降溫工作總結為切實保障職工群眾的合法權益，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發(fā)生，根據xx下發(fā)的關于防暑降溫工作的通知，我場高度重視，立即部署進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，保證了農場的正常生產，實現(xiàn)了高溫中暑事件零發(fā)生的目標。現(xiàn)將有關情況總結如下： 一、統(tǒng)一認識，強化管理 ，完善防暑制度高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。農場黨委要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)督檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。 二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高職工群眾安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，教導職工群眾正確的施救方法，在發(fā)生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業(yè)人員對這種情況的應急處理能力，提高了職工群眾的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。三、以人為本，多管齊下，做好健康保障一是領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。二是從基礎抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13:30，避開高溫時段作業(yè)，在施工車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。在xx的領導和各部門全體職工的共同努力下，我場近防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我場一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。第 3 頁 共 6 頁夏季送清涼活動工作總結為切實改善高溫一線作業(yè)職工的生產、生活環(huán)境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，及時把黨和政府的真情關懷送給奮戰(zhàn)在高溫一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會關于開展xx年夏季送清涼活動的通知精神，我局認真開展了xx年夏季送清涼活動。現(xiàn)將有關活動開展情況總結如下：一、高度重視夏季送清涼活動局班子及工會高度重視xx年夏季送清涼活動，把xx年夏季送清涼活動作為貫徹落實“三嚴三實”教育活動的重要載體，狠抓落實。成立了以局長任組長，分管領導為副組長，工會主席、副主席及各股室負責人為成員的xx年夏季送清涼活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級主管部門及工會組織的要求，全面做好xx年夏季送清涼活動。由工會主席雍小文全面負責，工會副主席李淑靜具體承辦，相關股室配合，確保了活動取得實效和一線職工的權利得到最大保障和維護。二、全面開展慰問走訪活動局工會在工會主席、副主席的牽頭組織下，組織工會、人秘、財務后勤等工作人員，利用近2周的時間，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、居委會及11個基層管理站，對一線養(yǎng)路職工及退休職工進行了全面走訪慰問，傾聽他們的呼聲，了解他們的需求疾苦，為一線養(yǎng)路職工發(fā)放了防暑降溫的藥品，購置了毛巾、茶葉、清涼油等。共計走訪慰問職工131人次，發(fā)放防暑降溫用品開支1.4848萬元。三、強化安全知識宣傳教育充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信提示及新興網絡媒體、專題講座等形式，組織一線職工開展高溫防護、中暑急救、飲食衛(wèi)生等安全知識的宣傳教育，切實增強一線職工的自我防護和安全生產技能。同時，大力宣講高溫津貼發(fā)放標準以及法律法規(guī)和維權投訴渠道，宣傳“有困難找工會，要維權找工會”的理念，幫助廣大職工樹立依法維權的意識。四、建立健全長效機制為進一步保障職工權益，關愛干部職工，營造和諧公路環(huán)境，局工會按照省總工會和市公路局工會委員會的要求，對原有的工會管理制度、防暑降溫工作制度、夏季高溫工作作息制度等進行了再修定，以制度強管理，真正落實“以人為本”的理念。下一步，局工會將進一步完善工會工作相關制度，努力改善一線職工工作環(huán)境和條件，加大困難職工慰問走訪，豐富職工活動，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多種形式，廣泛開展形式多樣的送清涼活動，把黨和政府的的真情關懷送到每一個職工手中。第 5 頁 共 6 頁本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 6 頁 共 6 頁