存在的問題和對策

1、 福建農(nóng)林大學本科畢業(yè)論文 1 企業(yè)校園招聘的現(xiàn)狀及存在的問題與對策研究 摘要:近年來,越來越多的企業(yè)都開展一年一度的校園招聘活動,直接從高校 獲取人才.校園招聘會已經(jīng)成為高校畢業(yè)生就業(yè)簽約的主要渠道.但是在校園 招聘的實踐中常常會遇到這樣。

2、序 言 在當今以知識經(jīng)濟為特征的信息時代,企業(yè)競爭的核心已經(jīng)聚焦于人才的競爭,擁有人才的數(shù)量和質(zhì)量是企業(yè)在競爭中取勝的法寶.因此,人力資源管理在企業(yè)中得到了空前的重視,而招聘工作恰好是人力資源管理的第一步,也是很關(guān)鍵的一步.招聘工作在企業(yè)人。