加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革期間思想政治工作會(huì)議上的講話

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加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革期間思想政治工作會(huì)議上的講話同志們，為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作，給國(guó)稅地稅征管體制改革以及稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障，按照總局省局的部署安排，進(jìn)一步加強(qiáng)改革期間思想政治工作，召開了此次會(huì)議。深入開展重點(diǎn)談心談話。對(duì)在機(jī)構(gòu)改革中思想波動(dòng)大、利益變化大、個(gè)別一時(shí)想不通的干部，必須由其所在部門負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入細(xì)致的談心談話，必要時(shí)主要負(fù)責(zé)同志要親自出面開展談心談話，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)改革，正確看待個(gè)人得失，積極投身支持改革。三是做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。我談五點(diǎn)意見一是堅(jiān)持做實(shí)學(xué)習(xí)教育，思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到位。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要組織黨員干部持續(xù)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)改革精神，切實(shí)把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。一是要精準(zhǔn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的重要思想，全面學(xué)習(xí)掌握黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署和稅務(wù)總局部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員部署視頻會(huì)議精神和省局舉辦的各市（州）局主要負(fù)責(zé)人暨聯(lián)絡(luò)（督導(dǎo)）組成員機(jī)構(gòu)改革培訓(xùn)班部署要求。二是以“強(qiáng)黨性、聚合力、履職能、比奉獻(xiàn)、曬業(yè)績(jī)”為主題，召開黨委（黨組）理論中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，開展交流研討，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，當(dāng)好表率；支部層面，要召開專題組織生活會(huì)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，每周固定時(shí)間開展政治學(xué)習(xí)，每月固定時(shí)間開展主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部思想認(rèn)識(shí)；結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全體干部職工中深入開展以“改革為我、我為改革” “正確認(rèn)識(shí)戰(zhàn)爭(zhēng)年代與和平年代的個(gè)人得失”等為主題的大討論,不斷強(qiáng)化思想建設(shè)。一、近幾年來思想政治工作簡(jiǎn)要回顧近年來，全市國(guó)稅系統(tǒng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將思想政治工作融入到稅收工作的全過程，有效激發(fā)了稅務(wù)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有力地推動(dòng)了國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。（一）抓班子、帶隊(duì)伍，干部整體素質(zhì)不斷提高。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，定期組織黨組中心組學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策的能力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，市局黨組被授予“衡陽市踐行科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)黨組織” 。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，加大科級(jí)干部交流力度，完善優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)比辦法，率先開展對(duì)縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視工作，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體合力。扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)人事改革，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，2008 年以來提拔正科級(jí)干部 9 人，副科級(jí)干部 49 人。開展“先進(jìn)科室”評(píng)比活動(dòng)，建立城區(qū)局公務(wù)員交流機(jī)制，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力。開展“隊(duì)伍素質(zhì)提升年”主題活動(dòng)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，先后在市委黨校舉辦縣市區(qū)局中層正職培訓(xùn)班 3 期，在清華大學(xué)舉辦正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升高級(jí)研修班。2008 年以來共組織脫產(chǎn)培訓(xùn)班348 期，培訓(xùn)干部 31563 人次，隊(duì)伍素質(zhì)得到有效提升。突出抓好干部學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)成才，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，全市國(guó)稅系統(tǒng)具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位干部 18人，在讀研究生 29 人，擁有“三師”資格證書 48 人。（二）抓思想、辦實(shí)事，和諧干事氛圍逐漸形成。堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，加強(qiáng)理想信念教育，抓好心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，著力解決干部實(shí)際困難，干部隊(duì)伍心齊氣順，積極向上。組織開展全市系統(tǒng)“談心月”活動(dòng)，累計(jì)談心 1700 余人次，收集整理意見、建議 52 條，解決實(shí)際困難和問題 8 起，干群關(guān)系更加融洽。加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)，成立羽毛球、乒乓球、書法攝影、釣魚、棋牌等文體協(xié)會(huì)，組織開展讀書征文演講、書法攝影、戶外拓展、文化聯(lián)誼等文體活動(dòng)，豐富干部業(yè)余生活，形成健康向上、身心和諧的良好氛圍，2009 年，市局被國(guó)家體育總局授予“全國(guó)群眾體育運(yùn)動(dòng)先進(jìn)單位” 。深入開展“全員讀書月”活動(dòng)，舉辦“書香大講壇” ，激發(fā)干部職工讀書求知熱情，市局被評(píng)為“衡陽市十佳書香機(jī)關(guān)”和“湖南省國(guó)稅系統(tǒng)書香機(jī)關(guān)” 。建立特困救助基金，積極創(chuàng)造條件幫助部分干部職工解決住房、大病救治、子女上學(xué)等困難。關(guān)心干部子女就業(yè)，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，先后解決 9 名干部子女退伍兵就業(yè)。堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，加大向基層一線、向重點(diǎn)工作傾斜力度，下?lián)芑鶎泳址侵胸?cái)經(jīng)費(fèi)大幅增加。完善辦公場(chǎng)所和設(shè)施，耒陽市局、祁東縣局喬遷新址，市局機(jī)關(guān)、衡南縣局辦公樓即將投入使用，石鼓區(qū)局等單位辦公樓全面維修，全市系統(tǒng)辦公辦稅條件明顯改善。（三）抓創(chuàng)建、正作風(fēng)，國(guó)稅機(jī)關(guān)形象穩(wěn)步提升。制定《文明創(chuàng)建 2010-2012 工作規(guī)劃》 ，廣泛開展以文明單位、青年文明號(hào)、優(yōu)秀國(guó)稅工作者、崗位能手等為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，市局機(jī)關(guān)連續(xù) 12 年保持“湖南省文明單位”稱號(hào)。截止目前，全市國(guó)稅系統(tǒng)有全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位 2 個(gè)，湖南省文明單位 6 個(gè)，衡陽市文明單位6 個(gè)。堅(jiān)持典型引路，先后涌現(xiàn)出羅海燕等一大批先進(jìn)典型，激發(fā)了廣大干部創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的熱情。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，工作經(jīng)驗(yàn)先后被省委、市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)專期刊發(fā)，全省國(guó)稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我局召開。深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，召開全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整訓(xùn)會(huì)，集中點(diǎn)評(píng)工作，明確整改措施，干部職工責(zé)任心、紀(jì)律性和執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。編寫《部門內(nèi)控機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范工作規(guī)程》 ，扎實(shí)推進(jìn)部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，工作做法在全省系統(tǒng)推介。創(chuàng)新廉政文化建設(shè)，創(chuàng)辦《廉文薦讀》電子刊物，推行網(wǎng)上評(píng)廉系統(tǒng)，開展向納稅人述職述廉活動(dòng)，政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，市局連續(xù) 7 年被評(píng)為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，在今年組織的全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境測(cè)評(píng)中，我局被評(píng)為先進(jìn)單位。不斷完善和優(yōu)化納稅服務(wù)，積極打造“一站式”服務(wù)、12366、網(wǎng)上辦稅廳、納稅人學(xué)校四大服務(wù)品牌，開展“評(píng)廳選星”活動(dòng)，增強(qiáng)了干部服務(wù)意識(shí)，提升了服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步和諧了征納關(guān)系。 （四）抓大事、謀全局，服務(wù)中心工作更加有力。緊緊圍繞稅收中心工作開展思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保障作用。面對(duì)冰雪災(zāi)害、金融危機(jī)和稅收政策調(diào)整等多種不利因素對(duì)組織收入工作的影響，堅(jiān)持以思想政治工作為先導(dǎo)，凝聚人心，頂住壓力，千方百計(jì)組織稅收收入，圓滿完成省局和市委、市政府下達(dá)的稅收目標(biāo)任務(wù)，2008、2009 年，分別入庫(kù)各項(xiàng)稅收 30.9 億元、33億元，同比增長(zhǎng) 6.4%、7%；今年 1-10 月，入庫(kù)各項(xiàng)稅收31.2 億元，同比增長(zhǎng) 15.58%。全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，2008 年以來累計(jì)辦理各類減免稅 15億元，辦理出口退稅 13.5 億元，減輕了納稅人負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。成功舉辦“稅收助推衡陽工業(yè)倍增高峰論壇暨市國(guó)稅局服務(wù)工業(yè)十項(xiàng)承諾發(fā)布會(huì)” ，被國(guó)家稅務(wù)總局評(píng)為優(yōu)秀稅收宣傳項(xiàng)目。加大稅收征管力度，大力整治稅收秩序，不斷提升征管質(zhì)效，非居民稅收管理、行業(yè)稅收管理經(jīng)驗(yàn)分別在 2009、2010 年全省國(guó)稅工作會(huì)議上得到推介。思想政治工作歸根到底是做人的工作。這幾年的工作實(shí)踐，我們深深地體會(huì)到，做好思想政治工作，必須把握好四個(gè)方面：一是用事業(yè)凝聚人。堅(jiān)持立足本職崗位，用現(xiàn)實(shí)的發(fā)展目標(biāo)凝聚人心，充分尊重干部職工在國(guó)稅事業(yè)中的主體地位，為他們搭建干事業(yè)的平臺(tái)，營(yíng)造干事業(yè)的環(huán)境，通過事業(yè)的牽引，增強(qiáng)廣大干部職工的責(zé)任心、使命感和向心力。二是用真情溫暖人。始終堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，帶著深厚的感情深入群眾，深入基層，將心比心，換取真心，把話說到干部職工心坎上，把事情辦到干部職工急需處，把心結(jié)解在干部職工困惑時(shí)。三是用文化熏陶人。堅(jiān)持理論灌輸與文化熏陶相結(jié)合，把稅務(wù)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要抓手，以文載道、以文化人、寓教于文，通過廣泛開展豐富多彩、內(nèi)容健康的文化活動(dòng)，吸引干部主動(dòng)參與，把先進(jìn)文化滲透到干部職工學(xué)習(xí)、工作和生活中去，達(dá)到潤(rùn)物無聲的效果。四是用機(jī)制激活人。堅(jiān)持用制度管理干部，憑實(shí)績(jī)選拔干部，建立健全干部交流輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績(jī)效考核等一系列制度，激活干部?jī)?nèi)在動(dòng)力，打造一支朝氣蓬勃、富有生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍，在全市系統(tǒng)營(yíng)造風(fēng)正、氣順、勁足的良好氛圍。以上成績(jī)的取得，是省局和市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界大力支持的結(jié)果，是廣大干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表市局黨組向一直關(guān)心支持國(guó)稅工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友致以衷心的感謝和良好的祝愿！向全體干部職工致以崇高的敬意和親切的問候！ 二、今后一個(gè)時(shí)期思想政治工作的主要任務(wù)和措施思想政治工作在國(guó)稅工作中處于先導(dǎo)、基礎(chǔ)地位，貫穿各項(xiàng)國(guó)稅工作的始終，起著斧正價(jià)值、弘揚(yáng)正氣、理順情緒、化解矛盾、振奮精神、凝聚力量的作用，是完成國(guó)稅中心工作，促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的重要保障。在新的形勢(shì)下，思想政治工作只能不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，絕不能有絲毫的放松和削弱。一方面，各項(xiàng)改革舉措的推進(jìn)、利益分配的調(diào)整、各種思想文化的相互滲透，導(dǎo)致部分國(guó)稅干部思想、情緒波動(dòng)，需要通過思想政治工作去感化疏導(dǎo)；另一方面稅收征管方式多樣、工作量大與人員不足、能力不夠的矛盾比較突出，要完成日趨繁重的國(guó)稅工作任務(wù)，必須發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用。今后一個(gè)時(shí)期，全市國(guó)稅系統(tǒng)思想政治工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化理想信念教育，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力，促進(jìn)系統(tǒng)和諧，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，提升國(guó)稅形象。圍繞這一總體要求，切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作：（一）堅(jiān)持理論武裝，堅(jiān)定理想信念，提振干事創(chuàng)業(yè)激情1.樹立正確的世界觀，堅(jiān)定理想信念。理想信念，是世界觀和政治信仰在奮斗目標(biāo)上的具體體現(xiàn)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝干部頭腦，增強(qiáng)廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)和使命感，引導(dǎo)大家牢固樹立共產(chǎn)主義理想，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力，成為中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。開展道德教育，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，樹立社會(huì)主義榮辱觀，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公”的稅務(wù)職業(yè)道德規(guī)范，努力在全市系統(tǒng)形成知榮辱、辨美丑、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。2.樹立正確的事業(yè)觀，做好本職工作。事業(yè)觀就是關(guān)于事業(yè)方向和事業(yè)道路的看法，決定著人們采取什么樣的事業(yè)態(tài)度、遵循什么樣的事業(yè)精神、追求什么樣的事業(yè)目標(biāo)。職務(wù)進(jìn)步有盡頭，干好工作無止境。崗位不僅是一種職業(yè)，更應(yīng)是一種事業(yè)，牢固樹立崗位就是事業(yè)的理念，始終把工作進(jìn)步放在第一位。崗位的價(jià)值在于“做事” ，人生的意義在于“奉獻(xiàn)” ，再平凡的崗位也是干事業(yè)的“平臺(tái)” 。沒有干事業(yè)的理想、信念與精神，就無法正確對(duì)待本職工作。要滿懷激情投入工作，把工作越干越好作為最大的事業(yè)，在無私奉獻(xiàn)、忘我工作中享受事業(yè)的快樂，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。3.樹立正確的能力觀，提升履職能力。每一個(gè)干部在能力上一定要有危機(jī)感，要與自己的崗位要求比，與能力強(qiáng)的同志比，與其他同志的長(zhǎng)處比，與納稅人的期盼比，找到自己的短處和不足，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。要提高學(xué)習(xí)的能力，立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)，跳出稅收學(xué)理論，努力學(xué)得更多一些、鉆得更深一些、用得更好一些，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。要提高實(shí)踐的能力。只有具備豐富扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能更好地履行工作職責(zé)。當(dāng)前，全市國(guó)稅系統(tǒng)干部職工平均年齡達(dá)到 44 歲，50 歲以上的有近400 人，相對(duì)于年輕同志，他們?cè)谛畔⒓夹g(shù)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論等方面有一定的差距，但這些同志創(chuàng)造了國(guó)稅事業(yè)的輝煌，有著豐富的稅收工作經(jīng)驗(yàn)，是一筆寶貴的財(cái)富。國(guó)稅事業(yè)不是吃青春飯，做好國(guó)稅工作，既需要年輕干部的闖勁、活力和新知識(shí)，更需要年長(zhǎng)干部的成熟、閱歷和經(jīng)驗(yàn)。年紀(jì)較大的同志大有可為，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，始終保持昂揚(yáng)斗志，做到不退志、不褪色、不退步，立足崗位，再創(chuàng)佳績(jī)。年輕干部特別是新進(jìn)公務(wù)員要虛心向年長(zhǎng)的同志學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)知識(shí)共享，不斷提高做好稅收工作的本領(lǐng)。要提高創(chuàng)新的能力。善于把黨的大政方針和上級(jí)精神同本部門、本單位的具體實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。4.樹立正確的幸福觀，保持和諧心態(tài)。堅(jiān)持物質(zhì)幸福與精神幸福的統(tǒng)一，正確認(rèn)識(shí)幸福，學(xué)會(huì)感受幸福。事實(shí)表明，在一定的社會(huì)條件下，一個(gè)人幸福與否并不由其財(cái)富和地位決定，收入增加、職務(wù)提升能使人們感到幸福，但僅僅依靠這種途徑來提升幸福感是有限的，如果過分追求物質(zhì)和權(quán)力，一旦不能實(shí)現(xiàn)，幸福指數(shù)也就直線下落。與某些職能部門相比，國(guó)稅干部在收入福利、子女就業(yè)、職務(wù)提升等方面有一定的差距，如果我們糾結(jié)于此，心態(tài)就會(huì)失衡，幸福感就會(huì)遠(yuǎn)離。在名利上要有滿足感，以開闊的心胸和積極的心態(tài)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，正確看待自己、他人和社會(huì)，正確看待職級(jí)的調(diào)整、工作的變換和福利待遇等問題，始終保持自我內(nèi)心和諧，保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，把個(gè)人的價(jià)值融入對(duì)事業(yè)的不懈追求中，學(xué)會(huì)快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活。（二）堅(jiān)持典型示范，加強(qiáng)黨建工作，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 1.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子的自身形象就是無聲的思想政治工作。一個(gè)班子的能力和作風(fēng)影響著隊(duì)伍的強(qiáng)弱，決定事業(yè)的成敗。進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，形成年齡、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ)，提高整體功能。完善黨組議事制度，堅(jiān)持和改進(jìn)民主生活會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、談心談話制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的溝通與交流，維護(hù)和增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。深化績(jī)效管理考核和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)比，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子講評(píng)、民主測(cè)評(píng)等機(jī)制，貫徹稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、述職述廉、誡勉談話等制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。堅(jiān)持慎獨(dú)慎微，面對(duì)各種誘惑保持清醒頭腦，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽(yù)，珍惜自己的形象，不斷增強(qiáng)辨別是非和抗拒誘惑的能力，始終保持共產(chǎn)黨人的應(yīng)有本色。2.加強(qiáng)黨建工作。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持地方黨委領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)稅系統(tǒng)黨組指導(dǎo)相結(jié)合，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，加大對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，每年至少要組織一次專題黨員教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子不少于 40學(xué)時(shí)。積極開展富有特色的黨建活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心、指導(dǎo)同級(jí)群眾組織開展工作。3.深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步深化對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重視程度，自覺把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)作一種價(jià)值理念來追求，當(dāng)作一種道德品質(zhì)來塑造，當(dāng)作一種思想境界來提升，始終“創(chuàng)”先進(jìn)， “爭(zhēng)”優(yōu)秀，為創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要圍繞“什么是先進(jìn),什么是優(yōu)秀” 、 “黨組織怎樣創(chuàng)先進(jìn)、黨員怎樣爭(zhēng)優(yōu)秀”開展討論，幫助廣大基層黨組織和黨員干部在先進(jìn)和優(yōu)秀的具體標(biāo)準(zhǔn)上形成共識(shí)，引導(dǎo)黨員干部自覺對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，強(qiáng)化舉措爭(zhēng)先進(jìn)，立足崗位創(chuàng)一流。緊緊圍繞稅收中心工作，制定出看得見、摸得著的標(biāo)準(zhǔn)，讓基層黨組織和黨員干部“創(chuàng)”有方向， “爭(zhēng)”有目標(biāo)， “量”有尺度。堅(jiān)持探索創(chuàng)新，細(xì)化爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，搭建爭(zhēng)創(chuàng)平臺(tái)，用先進(jìn)和優(yōu)秀的具體標(biāo)準(zhǔn)去衡量，評(píng)出真先進(jìn)，選出真優(yōu)秀，樹立真典型，確保先進(jìn)組織和優(yōu)秀黨員得到群眾認(rèn)可，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的持續(xù)推動(dòng)力。要認(rèn)真總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大力宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的先進(jìn)典型，在全市系統(tǒng)營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。（三）堅(jiān)持尊重包容，關(guān)注合理訴求，促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)部和諧1.營(yíng)造和諧共事環(huán)境。團(tuán)結(jié)和諧是成事之基、干事之源。以建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，引導(dǎo)干部以正確的方式處理人際關(guān)系，打造凝心聚力、團(tuán)結(jié)拼搏、充滿活力的團(tuán)隊(duì)。由于文化程度不同、成長(zhǎng)環(huán)境不同，每個(gè)人的個(gè)性也不同，與人相處，不必求全責(zé)備，在處理問題時(shí)，要多站在對(duì)方的角度思考，要有寬容之心、存異之量，使個(gè)性不同的同志在一起相互補(bǔ)充，相得益彰。加強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)，保證各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)銜接順暢，配合協(xié)調(diào)，和諧互動(dòng)，形成清新和諧的工作環(huán)境。要開展形式多樣、內(nèi)容豐富、健康向上的文體活動(dòng)，培養(yǎng)干部職工的歸屬感、責(zé)任感、成就感和團(tuán)隊(duì)精神。要待人以誠(chéng)，坦蕩處事，相互尊重、相互理解、相互支持，上下一條心、擰成一股繩，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，包容互信的良好作風(fēng)，把各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。2.加強(qiáng)心理疏導(dǎo)。堅(jiān)持以人為本、以情帶隊(duì)，多角度深入干部思想世界，及時(shí)掌握干部的思想脈搏。建立健全走訪談話制度、民主生活會(huì)制度，采取召開座談會(huì)、懇談會(huì)、交流會(huì)、局長(zhǎng)信箱、來信來訪等形式，建立領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的交流平臺(tái)，密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的聯(lián)系。重視和加強(qiáng)對(duì)干部職工的心理疏導(dǎo)和必要的心理干預(yù)，塑造干部自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，營(yíng)造寬松愉快的工作氛圍，提高工作愉悅度。加強(qiáng)對(duì)干部的心理健康教育，引導(dǎo)干部科學(xué)認(rèn)識(shí)、正確對(duì)待心理健康問題，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)情緒，自我減壓。注意做好干部暴露思想的保密工作，解除干部心理負(fù)擔(dān)和由此造成的不必要的社會(huì)輿論。3.盡力解決干部合理訴求。以尊重人、理解人、關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)和發(fā)展干部職工在制度政策范圍內(nèi)的政治利益、經(jīng)濟(jì)利益和文化利益，營(yíng)造公平公正的成長(zhǎng)環(huán)境、和諧舒心的人文環(huán)境和幸福快樂的生活環(huán)境。認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，通暢干部職工表達(dá)訴求渠道，對(duì)干部職工的訴求應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地加以分析，區(qū)別對(duì)待，只要在政策法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，都要為其創(chuàng)造合適的機(jī)會(huì)，提供必要的條件；對(duì)那些相對(duì)合理但不符合有關(guān)規(guī)定的需求，也不能漠然處之或者簡(jiǎn)單拒絕，而要耐心疏導(dǎo)、解釋清楚，一旦條件具備就應(yīng)予以滿足；對(duì)那些既不合規(guī)、又不合理甚至無理取鬧的，不但不能滿足，而且要按規(guī)定進(jìn)行教育和處理。建立科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升積分制，重點(diǎn)解決基層年齡大、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的人員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升難的問題。積極實(shí)施人文關(guān)懷，干部職工遇到生病住院、婚喪嫁娶、崗位調(diào)動(dòng)、家庭鬧糾紛、有思想包袱等，要及時(shí)安排人員上門慰問，提供幫助。認(rèn)真落實(shí)基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，保障基層干部的物質(zhì)待遇和單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。高度重視離退休干部工作，切實(shí)關(guān)心離退休老同志。積極向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，利用稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，幫助干部職工解決子女上學(xué)、就業(yè)等問題。（四）堅(jiān)持文化引領(lǐng)，深化創(chuàng)新管理，全面激發(fā)隊(duì)伍活力1.加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)。國(guó)稅文化建設(shè)是思想政治工作的有效載體和重要抓手。以精神文化為核心，以制度文化為保障，以行為文化為支撐，以物態(tài)文化為基礎(chǔ)，把硬性的制度管理與柔性的文化管理結(jié)合起來，把推進(jìn)稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理與發(fā)揮國(guó)稅干部的主觀能動(dòng)性結(jié)合起來，通過文化的認(rèn)同和融合來堅(jiān)定理想信念、確立共同價(jià)值、提升精神境界、規(guī)范從政行為，增強(qiáng)衡陽國(guó)稅軟實(shí)力。建立符合衡陽國(guó)稅實(shí)際、為全體干部職工所接納的核心價(jià)值體系，滲透到各項(xiàng)規(guī)章制度，使之成為干部職工自覺遵循的行為規(guī)范，并堅(jiān)持按制度辦事、靠制度管人，促進(jìn)稅收管理的科學(xué)化、精細(xì)化。著力培育干部職工健康向上、文明熱情、勤奮工作、依法行政的良好行為習(xí)慣，使廣大干部職工精神煥發(fā)、朝氣蓬勃，保持愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。2.加強(qiáng)基層建設(shè)?；鶎咏ㄔO(shè)是國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。切實(shí)增強(qiáng)為基層服務(wù)的意識(shí)，依法精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，進(jìn)一步精減各類報(bào)表、文件和會(huì)議，減少各類評(píng)比檢查，千方百計(jì)為基層減負(fù)，讓基層能夠集中精力抓中心工作，抓工作落實(shí)。人力資源配置優(yōu)先基層，新招錄的公務(wù)員全部充實(shí)到基層。牢記“兩個(gè)務(wù)必” ，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加大經(jīng)費(fèi)向基層傾斜力度，充分發(fā)揮資金使用效益，加大基層基本建設(shè)、信息化建設(shè)、教育培訓(xùn)等方面的經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)加強(qiáng)基層硬件建設(shè)，著力改善基層的工作、生活條件。切實(shí)發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益、豐富職工生活的職能作用。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，傾聽群眾呼聲，采納合理化建議，幫助基層做好協(xié)調(diào)工作，為基層稅收工作營(yíng)造良好的外部環(huán)境。3.優(yōu)化人力資源管理。積極探索和把握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)律、國(guó)稅人員成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革，創(chuàng)新人力資源管理。深入貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)公正的選拔任用干部機(jī)制，完善民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考試考核等制度，真正做到讓綜合素質(zhì)高的人有盼頭、干事的人有奔頭、老實(shí)人有甜頭。要堅(jiān)持監(jiān)督與保護(hù)相結(jié)合，在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的同時(shí)，對(duì)綜合素質(zhì)高的人、干事的人、老實(shí)人多一份理解和寬容，努力為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造寬松的環(huán)境。完善競(jìng)爭(zhēng)上崗和委任制相結(jié)合的選人用人機(jī)制，改進(jìn)和規(guī)范干部選拔任用的程序和方法，嚴(yán)格按制度和程序辦事。堅(jiān)持“把老同志安排好，把中年同志使用好，把年輕同志培養(yǎng)好”的思路，突出干部個(gè)性特征，針對(duì)干部的能力、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、性格差異，合理配置崗位，充分調(diào)動(dòng)各年齡階段干部的積極性。加大干部交流輪崗的力度，實(shí)行有計(jì)劃、按比例的正常交流輪崗，豐富干部工作閱歷，提高其工作水平和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)后備干部管理，抓好人才庫(kù)建設(shè)，為國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供干部?jī)?chǔ)備和人才支持。實(shí)行“上掛下派” ，有針對(duì)性地安排機(jī)關(guān)干部到基層鍛煉，鼓勵(lì)市局機(jī)關(guān)和城區(qū)局干部到地理位置偏遠(yuǎn)、人員相對(duì)短缺的縣市局支援工作。4.全面推行績(jī)效管理。把推行績(jī)效管理作為構(gòu)建干部隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，挖掘人力資源潛力，提高稅收工作質(zhì)量和效率的重要抓手。以正向激勵(lì)為導(dǎo)向，以崗責(zé)考核為基礎(chǔ)，以組織績(jī)效管理目標(biāo)為參照，按照“重激勵(lì)、硬約束、嚴(yán)考核” ， “獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣”的總體要求，積極探索績(jī)效管理辦法，制定符合實(shí)際的個(gè)人績(jī)效實(shí)施方案，突出不同單位之間、部門之間、崗位之間的比較差異，科學(xué)設(shè)定績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，合理設(shè)定權(quán)重衡量指標(biāo)，實(shí)施差別化的考評(píng)兌現(xiàn)，著力消除工作分配“苦樂不均”和“多勞不能多得”的現(xiàn)象，激發(fā)干部職工主動(dòng)工作的內(nèi)在動(dòng)力。（五）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，持續(xù)提升國(guó)稅形象1.以一流業(yè)績(jī)塑造形象。沒有實(shí)績(jī)支撐的部門形象只能是無源之水、無根之木。要立足大局，科學(xué)發(fā)展，以實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)贏得黨政的重視支持，以一流的工作業(yè)績(jī)?cè)谙到y(tǒng)贏得地位，以文明服務(wù)在社會(huì)樹立品牌。始終堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格考核，深入挖潛增收，努力完成國(guó)稅收入任務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障。強(qiáng)化信息管稅，著力破解征管難題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)征管薄弱環(huán)節(jié)的整治，持續(xù)提升稅收征管質(zhì)效。嚴(yán)格依法治稅，大力整治稅收秩序，為納稅人創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的稅收環(huán)境。增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，從稅收視角把握衡陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)，找準(zhǔn)稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)的切入點(diǎn)，主動(dòng)融入，積極作為，充分發(fā)揮稅收職能作用，努力實(shí)現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。2.以過硬素質(zhì)提升形象。國(guó)稅干部是國(guó)稅形象的第一要素。要牢固樹立“人人都是形象、個(gè)個(gè)宣傳形象”的理念，主動(dòng)維護(hù)國(guó)稅形象。大力實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略，堅(jiān)持思想政治理論、文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)一起抓，注重科學(xué)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)的培育，全面提高國(guó)稅人員的綜合素質(zhì)。遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)任務(wù)，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，按需施訓(xùn)、因人施教，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。以湖南稅務(wù)教育網(wǎng)為平臺(tái)，積極開展崗位練兵、以考促學(xué)活動(dòng)，強(qiáng)化納稅評(píng)估、納稅服務(wù)、反避稅、稅務(wù)稽查、稅收分析、文秘寫作等業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，提升崗位能力。落實(shí)高層次高學(xué)歷人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，有計(jì)劃、分步驟地開展復(fù)合型人才培訓(xùn)，到 201X 年底，全市國(guó)稅系統(tǒng)“三師”人數(shù)占在職人數(shù)的比例不低于 4.5%。積極參加高層次榮譽(yù)的創(chuàng)建和評(píng)選，深入開展文明單位創(chuàng)建和優(yōu)秀國(guó)稅工作者評(píng)比活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)文明窗口建設(shè)，充分展示國(guó)稅干部的良好素質(zhì)和精神風(fēng)貌，著力打造衡陽國(guó)稅品牌。3.以良好作風(fēng)維護(hù)形象。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建立健全防治不正之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、法治型、效能型、服務(wù)型、廉潔型“五型”國(guó)稅機(jī)關(guān)。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹立征納雙方法律地位平等的基本理念，注重管理與服務(wù)并重，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，促進(jìn)納稅服務(wù)效能大幅提升、納稅人辦稅負(fù)擔(dān)明顯減輕、納稅人滿意度持續(xù)提高。注重征稅藝術(shù)，加強(qiáng)征納雙方信息溝通，感情交流，增進(jìn)互信，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，幫助納稅人及時(shí)預(yù)警和化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)，提高納稅人的稅法遵從度。堅(jiān)持公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，自覺維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，提高國(guó)稅機(jī)關(guān)的公信度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)《部門內(nèi)控機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范工作規(guī)程》 ，從源頭上預(yù)防和減少腐敗。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，積極參加地方政府組織的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，努力提升行業(yè)形象。4.以宣傳推介展示形象。輿論宣傳是樹立形象的先導(dǎo)和橋梁，對(duì)部門形象具有先入效應(yīng)和倍增效應(yīng)。堅(jiān)持正面宣傳，主動(dòng)引導(dǎo)，以衡陽國(guó)稅網(wǎng)站為平臺(tái)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報(bào)刊等各類媒體，大力宣傳國(guó)稅工作。要密集關(guān)注、全面收集涉及衡陽國(guó)稅的輿情，積極爭(zhēng)取地方黨委及宣傳部門支持，妥善做好輿情處置工作。主動(dòng)加強(qiáng)與新聞媒體溝通，公開、準(zhǔn)確、透明地把所謀、所盼、所為告知新聞媒體，讓媒體能夠更加及時(shí)、更加準(zhǔn)確地了解、報(bào)道衡陽國(guó)稅改革發(fā)展情況，營(yíng)造積極健康的社會(huì)輿論氛圍，提升社會(huì)對(duì)國(guó)稅工作的認(rèn)知度、美譽(yù)度。（六）堅(jiān)持首位首抓，創(chuàng)新工作機(jī)制，服務(wù)國(guó)稅工作大局 1.構(gòu)建齊抓共管的思政工作格局。將思想政治工作擺上重要位置，與稅收業(yè)務(wù)工作一同部署、一同檢查、一同落實(shí)、一同考核，以思想政治工作的實(shí)際成效推動(dòng)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展。各單位“一把手”要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭做好思想政治工作；班子其他成員以及部門負(fù)責(zé)人要落實(shí)好一崗兩責(zé)，既抓業(yè)務(wù)又抓思想。嘗試在條件成熟的縣市區(qū)局配備黨組副書記，在基層稅務(wù)分局配備政治指導(dǎo)員，進(jìn)一步加強(qiáng)基層思想政治工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，講究工作方法，不能因自己言行不當(dāng)引發(fā)干部職工思想問題。注重發(fā)揮工、青、婦等群眾性組織的橋梁紐帶和助手作用，充分依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，形成人人肩負(fù)思想政治工作任務(wù)，人人關(guān)心思想政治工作，人人會(huì)做思想政治工作，人人受益于思想政治工作的生動(dòng)局面。2.創(chuàng)新思政工作機(jī)制。改革創(chuàng)新是加強(qiáng)改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的強(qiáng)大動(dòng)力，要努力把握思想政治工作規(guī)律， 提升思想政治工作的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，用改革的精神來推動(dòng)思想政治工作，不斷改進(jìn)工作方式方法，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制等方面創(chuàng)新。要針對(duì)干部職工工作、生活、文化中的現(xiàn)實(shí)需求和干部思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，實(shí)事求是地確定目標(biāo)、創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，有的放矢地開展工作，體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性。3.加強(qiáng)思政干部隊(duì)伍建設(shè)。要配齊配強(qiáng)政工干部隊(duì)伍，把思想政治工作部門作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，吸引和選拔一批群眾信得過、有能力、有激情、想干事、愿奉獻(xiàn)的人才到思政工作崗位，進(jìn)一步充實(shí)和穩(wěn)定政工隊(duì)伍。加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大交流使用力度，努力提高政工干部綜合素質(zhì)。關(guān)心愛護(hù)政工干部，做到政治上關(guān)懷、工作上支持、精神上激勵(lì)、生活上關(guān)心。政工干部要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，以實(shí)際行動(dòng)樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。一是解惑職工的“定心丸” 。 “省級(jí)及省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并”的改革方案確定后，干部職工心態(tài)和思想上因機(jī)構(gòu)改革或多或少產(chǎn)生思想波動(dòng)。為此，縣局以《國(guó)家稅務(wù)總局黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好國(guó)稅地稅征管體制改革期間思想政治工作的通知》文件精神為指引，采取全員動(dòng)員會(huì)議、黨組中心組集中學(xué)習(xí)和黨支部學(xué)習(xí)討論等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總局、省市局下發(fā)的相關(guān)文件和改革期間工作要求，進(jìn)一步認(rèn)清工作形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，以家庭走訪為主要形式，通過和風(fēng)細(xì)雨式地拉家常，心與心的交流、情與情的碰撞，讓干部職工充分了解和理解改革的重要意義和必要性，打開職工的心扉吐露心聲，疏通了個(gè)別干部職工的心結(jié)，確保了全體干部職工在機(jī)構(gòu)改革期間思想平穩(wěn)。二是落實(shí)工作的“助推器” 。機(jī)構(gòu)改革期間，采取“一手抓機(jī)構(gòu)改革思想工作，一手抓各項(xiàng)工作有序銜接”的方式，在確保干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，按照省、市局工作安排，以“穩(wěn)定”作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的總基調(diào)，按照年初省、市局工作會(huì)議的安排，以市局《2018 年全市地稅工作要點(diǎn)》為依托，一如既往、心無旁騖的抓緊抓好黨建工作、組織收入、 “四辦”改革、 “最多跑一次”及“一廳通辦” 、脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作在機(jī)構(gòu)改革期間秩序不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷、力度不減。三是紀(jì)律作風(fēng)的“約束帶” 。思想決定作風(fēng)，作風(fēng)反映思想，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是思想政治工作發(fā)揮作用的重要抓手。今年以來，縣局緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“稅收營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化年”活動(dòng)工作要求，健全完善了《信訪工作制度》 《輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案》等相關(guān)制度，從制度上保證了作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性。紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)持問題導(dǎo)向，采取不定時(shí)間、不打招呼的方式，就各部門稅容風(fēng)紀(jì)、重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題不足，督促指導(dǎo)加以改進(jìn)，確保以良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律為各項(xiàng)工作順利推進(jìn)、有效落實(shí)提供紀(jì)律保障。同志們，新時(shí)期國(guó)稅系統(tǒng)思想政治工作任重道遠(yuǎn)。讓我們以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，凝心聚力，真抓實(shí)干，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，推動(dòng) XX 國(guó)稅事業(yè)又好又快發(fā)展。