公共HRM主要思想體系.ppt
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公共HRM的主要思想體系 主要模塊 什么是公共HRM公共HRM的對象公共HRM的理論背景公共HRM的發(fā)展歷程公共HRM的發(fā)展趨勢 工作室學(xué)術(shù)專題三 公共HRM主要思想體系 什么是公共HRM 公共機構(gòu)人力資源管理的各種必備功能的組合 體現(xiàn)基本社會價值之間的互動關(guān)系 使公共工作得以分配的管理過程 通過一系列法律 規(guī)則 組織 程序 在履行過程中表達基本社會價值 工作室學(xué)術(shù)專題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的對象 公共HRM的對象 泛指政府部門雇傭的所有公共雇員 工作室學(xué)術(shù)專題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的理論背景 工作室學(xué)術(shù)專題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的發(fā)展歷程 工作室學(xué)術(shù)專題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的發(fā)展趨勢 1 把人力資源管理作為組織的一項關(guān)鍵職能從強調(diào)職位管理到強調(diào)工作管理和雇員管理明確劃分核心工作職位和隨機偶然性工作促使雇員關(guān)注其工作和參與管理注重雇員培訓(xùn)和開發(fā)事務(wù) 工作室學(xué)術(shù)專題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的發(fā)展趨勢 2 強調(diào)以績效為基礎(chǔ)的報酬體系發(fā)展以家庭為中心的休假和福利計劃重視發(fā)展人力資源管理信息系統(tǒng)增強公共人事管理者的企業(yè)家精神和行為工作重點從公平就業(yè)機會和弱勢群體保護行動轉(zhuǎn)移到勞動力多樣化 工作室學(xué)術(shù)專題三 公共HRM主要思想體系 謝謝- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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