公共HRM主要思想體系.ppt
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公共HRM的主要思想體系 主要模塊 什么是公共HRM公共HRM的對(duì)象公共HRM的理論背景公共HRM的發(fā)展歷程公共HRM的發(fā)展趨勢(shì) 工作室學(xué)術(shù)專(zhuān)題三 公共HRM主要思想體系 什么是公共HRM 公共機(jī)構(gòu)人力資源管理的各種必備功能的組合 體現(xiàn)基本社會(huì)價(jià)值之間的互動(dòng)關(guān)系 使公共工作得以分配的管理過(guò)程 通過(guò)一系列法律 規(guī)則 組織 程序 在履行過(guò)程中表達(dá)基本社會(huì)價(jià)值 工作室學(xué)術(shù)專(zhuān)題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的對(duì)象 公共HRM的對(duì)象 泛指政府部門(mén)雇傭的所有公共雇員 工作室學(xué)術(shù)專(zhuān)題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的理論背景 工作室學(xué)術(shù)專(zhuān)題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的發(fā)展歷程 工作室學(xué)術(shù)專(zhuān)題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的發(fā)展趨勢(shì) 1 把人力資源管理作為組織的一項(xiàng)關(guān)鍵職能從強(qiáng)調(diào)職位管理到強(qiáng)調(diào)工作管理和雇員管理明確劃分核心工作職位和隨機(jī)偶然性工作促使雇員關(guān)注其工作和參與管理注重雇員培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)事務(wù) 工作室學(xué)術(shù)專(zhuān)題三 公共HRM主要思想體系 公共HRM的發(fā)展趨勢(shì) 2 強(qiáng)調(diào)以績(jī)效為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系發(fā)展以家庭為中心的休假和福利計(jì)劃重視發(fā)展人力資源管理信息系統(tǒng)增強(qiáng)公共人事管理者的企業(yè)家精神和行為工作重點(diǎn)從公平就業(yè)機(jī)會(huì)和弱勢(shì)群體保護(hù)行動(dòng)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力多樣化 工作室學(xué)術(shù)專(zhuān)題三 公共HRM主要思想體系 謝謝下載提示(請(qǐng)認(rèn)真閱讀)
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