公司總經理崗位職責.doc

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文秘知識/崗位職責 公司總經理崗位職責 　　直接上級 　　董事長 　　直接下級 　　財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。 　　本職：領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。 　　主要職責與工作任務: 　　1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。 　　3、根據(jù)董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。 　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。 　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。 　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。 　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 　　權力和責任： 　　權力： 　　對公司經營方針和重大事項的決策權 　　對董事會經營目標的建議權 　　對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權 　　對公司各項工作的監(jiān)控權 　　對下級之間工作爭議的裁決權 　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權 　　董事會預算內的財務審批權 　　責任： 　　對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任 　　對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任 　　對公司經營決策失誤造成的損失負責 　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責 　　對所簽署的合同、協(xié)議負責 　　公司違法經營所應承擔的相應責任 　　考核指標： 　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力