神華神東電力山西河曲發(fā)電有限公司值際指標競賽管理制度

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1、神華神東電力山西河曲發(fā)電有限公司 值際指標競賽管理制度 第一章總則 第一條為了加強神華神東電力山西河曲發(fā)電有限公司（以下簡稱公司）生產(chǎn)過程控制，明確責任、獎罰分明，充分調(diào)動廣大運行人員的工作積極性，最大限度地挖掘潛力，降低能源消耗、提高機組效率，保證機組在安全、經(jīng)濟的工況下穩(wěn)定運行，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。 第二條本制度適用于公司運行管理。 第二章組織與職責 第三條公司運行分管負責人為運行部指標競賽的直接管理者，全面負責指標競賽工作。 第四條生產(chǎn)技術部職責： 對發(fā)電運行部指標競賽全過程進行監(jiān)督指導，并提供技術支持，每月五日前生產(chǎn)技術部節(jié)能主管對發(fā)電運行部指標競賽評選結果審核確認。

2、 第五條發(fā)電運行部職責： （一）指標競賽參賽崗位：運行集控內(nèi)所有崗位； （二）全體運行人員必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，堅持安全生產(chǎn)是基礎，經(jīng)濟效益是目的的思想,在確保安全的前提下，大力開展經(jīng)濟指標競賽活動； （三）嚴格執(zhí)行調(diào)度命令，做到精心監(jiān)盤、精心操作、精心調(diào)整，任何人不得因為追求指標獲獎而擅自采用非可靠 的運行方式和調(diào)整手段，對因此而引發(fā)的不安全事故加倍考 核； （四）運行部負責人是運行指標競賽的領導者，各專業(yè)主管、值長、指標核算員組成競賽組織成員。專業(yè)主管應積極組織、指導搞好指標競賽活動，對設備運行參數(shù)、運行工況、考核指標負有指導、檢查、監(jiān)督責任； （五）各運

3、行值長是本值運行指標競賽活動的組織領導者，同時也是運行指標競賽的參賽者，對安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行負有領導責任，其在正確執(zhí)行調(diào)度命令、優(yōu)化公用系統(tǒng)運行方式的前提下，對各機組、各崗位執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導，以保證本值在指標競賽中取得優(yōu)勝； （六）各運行單元長（班長）是本班指標競賽活動的第一責任人，主操是本機組小指標競賽的第一責任人，單元長、 班長在值長的領導下，帶領全班人員精心調(diào)整、精心操作，在確保安全運行的基礎上，降低各項消耗指標，優(yōu)化運行方式和運行參數(shù)，為提高機組的經(jīng)濟效益做由貢獻； （七）全體運行人員要加強學習，不斷提高自身業(yè)務技術素質(zhì)及工作責任心，樹立全局觀念和實事求是的作風，在本值創(chuàng)造最

4、佳效益的同時，積極為下一值的安全、經(jīng)濟運行創(chuàng)造有利條件，以確保全公司運行的經(jīng)濟性。嚴禁抄報假表等各種弄虛作假行為，違反者將根據(jù)指標競賽管理制度進行相應考核。 第三章競賽活動實施規(guī)則 第六條競賽采用計分制，每項競賽指標根據(jù)排名后得由所對應的分數(shù)值，最后將考核指標相加后得分，計算由最 終分值。 第七條兩臺機組運行時，指標統(tǒng)計分別按單臺機組計 算。 第八條啟、停機過程中機組負荷小于45%時各項經(jīng)濟 指標不做指標競賽統(tǒng)計。 第九條每月3日前由部門指標統(tǒng)計人員根據(jù)運行各值 指標競賽實際情況統(tǒng)計各值得分，然后將統(tǒng)計結果下發(fā)各 值。 第十條競賽內(nèi)容包括：按各項競賽指標的記分標準計 算

5、各值月度總分，根據(jù)得分高低排出各值名次。當月名次出 現(xiàn)并列的參照反“三違”考核情況來執(zhí)行。 第十一條考核程序： 每月由發(fā)電運行部根據(jù)評分標準進行考核評分。（考核 數(shù)據(jù)盡量采用SIS自動采集的數(shù)據(jù)）每月的考核結果在下月 的5日前匯總后在各值內(nèi)公布，統(tǒng)計結果下發(fā)48小時內(nèi)反 饋意見，過期不予更正。各值確認無誤后，經(jīng)部門經(jīng)理簽字 確認后公布競賽結果。 第十二條考核統(tǒng)計： （一）小指標計算，每抄錯、漏抄、漏算，關口計量報 表未簽名的每次扣2分。第二次扣5分并考核相應負責人。 （二）生產(chǎn)小指標競賽主要依靠運行數(shù)據(jù)的采集和統(tǒng) 計。要求每位員工具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到公

6、平競賽。對一些需人工抄寫的結算數(shù)據(jù)應在交班前5分鐘抄 錄，且交、接班雙方認可。抄錯一個數(shù)，交接班各扣2分。 對弄虛作假，涂改報表者，取消本值小指標當月評比資格， 本值的指標競賽結果視為最后一名。 第十三條值際小指標統(tǒng)計辦法： （一）負荷率：計算月度每班組機組負荷率，按照從高 到低的順序排名。第一、二、三、四名分別得30、24、18、 12分。 （二）發(fā)電原煤耗：以當班DCS畫面煤量累加為準， 計算月度每班組發(fā)電原煤耗的平均值，按照從低到高的順序 排名。第一、二、三、四名分別得15、12、9、6分。 （三）綜合廠用電率：計算月度每班組綜合廠用電率的 平均值，按照從低到高的

7、順序排名，運行時考核綜合廠用電 率，雙機運行兩臺機共用考核分數(shù)，第一、二、三、四名分 別得20、16、12、8分。 （四）熱耗：計算月度每班組發(fā)電汽耗率的平均值，按 照從低到高的順序排名。第一、二、三、四名分別得5、4、 3、2分。 （五）補水率：計算月度每班組補水率的平均值，按照 從低到高的順序排名。第一、二、三、四名分別得10、8、 6、 4分。 （六）主汽溫度：運行各機組各值月度累計平均主汽溫 度（汽機側）以566℃為基準，最接近此值為第一名，第一、 二、三、四名分別得10、8、6、4分。 （七）再熱汽溫：運行各機組各值月度累計平均再熱汽 溫（汽機側）以566℃

8、為基準，最接近此值為第一名，第一、 二、三、四名分別得10、8、6、4分。 （八）排煙溫度：排煙溫度越低越好（環(huán)境溫度V5C時 排煙溫度低于110℃，一、二次暖風器不投全月此項分數(shù)為 0），排煙溫度取月平均值，由低至高排出名次，第一、二、 三、四名分別得5、4、3、2分。但不能低于電除塵最低運 行溫度，對不執(zhí)行吹灰定期工作的每次考核責任人200元， 同時全月此項得分為0。 （九）煙氣含氧量：爐膛含氧量正常為2.5?3.3%,以 3％為基準，最接近此值為第一名，第一、二、三、四名分 別得15、12、9、6分。 （十）平均床溫：正常床溫應維持在850C?890C, 以880

9、℃為基準，最接近此值為第一名，，第一、二、三、 四名分別得10、8、6、4分。 （十一）主蒸汽壓力：主蒸汽壓力以機側為準按月平均 壓力由高至低依次排出優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別 得10、8、6、4分。 （十二）汽輪機真空：汽輪機真空按月平均由高至低依 次排出優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、6、4 分。 （十三）給水溫度：鍋爐給水溫度按月平均由高至低依 次排出優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得5、4、3、2 分。 （十四）汽水品質(zhì)合格率：汽水品質(zhì)合格率按月平均由 高至低依次排出優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得5、4、 3 、2分。 （十五）輸煤單耗

10、：輸煤單耗按月平均由低至高依次排 出優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、6、4分。 （十六）化學單耗：化學單耗按月平均由低至高依次排 出優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、6、4分。 /10MW）:按月平均由低至高 依次排出優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、6、 4 分。 （十八）SO2含量：SO2小時均值應＜100mg/Nri3,運行各機組各值月度累計SO2排放量以100mg/Nri3為基準，最接近此值為第一名，第一、二、三、四名分別得10、8、6、4分； 若當月中SO2小時均值由現(xiàn)＞100mg/N島此項分數(shù)為0,且考核當值500元/次。 （十九）

11、尿素溶液耗量（噸/10MW）:按月平均由低至 高依次排出優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、 6、4分。 （二十）消石灰耗量（噸/10MW）:按月平均由低至高 依次排出優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、6、 4分。 （二H--）NOx含量：NOx小時均值應＜100mg/Nm,運行各機組各值月度累計NOx排放量以100mg/Nm為基準，最接近此值為第一名，第一、二、三、四名分別得10、8、6、4 分；若當月中NOx小時均值由現(xiàn)＞100mg/Nm,此項分數(shù)為0,且考核當值500元/次。 （二十二）一次風機單耗:按月平均由低至高依次排出 優(yōu)劣名次，第一、二、三、四

12、名分別得10、8、6、4分。 （二十三）二次風機單耗:按月平均由低至高依次排出 優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、6、4分。 （二十四）引風機單耗:按月平均由低至高依次排出優(yōu) 劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、6、4分。 （二十五）凝結水泵單耗:按月平均由低至高依次排出 優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、6、4分。 （二十六）循環(huán)水泵單耗：按月平均由低至高依次排出 優(yōu)劣名次，第一、二、三、四名分別得10、8、6、4分。 （二十七）鍋爐主再熱器壁溫超限：按月超溫次數(shù)（每 超溫5分鐘計一次）由低至高依次排出優(yōu)劣名次，第一、二、 三、四名分別得10、

13、8、6、4分，且受熱面金屬壁溫每超限 一次考核100元。 （二十八）飛灰含碳量計算每個月內(nèi)每班組飛灰含碳 量的平均值，按照從低到高的順序排名按照從小到大的順序 排名。第一、二、三、四名分別得5、4、3、2分。 （二十九）爐膛負壓正常維持在0~-50Pa以0Pa為基 準，最接近此值為第一名，第一、二、三、四名分別得5、4、 3、2分。 第四章檢查與考核 第十四條每月由發(fā)電運行部在各值參與小指標競賽活 動人員中提取10000元，根據(jù)競賽名次以值為單位組織發(fā) 放：值際小指標競賽活動排名第一的，獎勵：5500元；排 名第二的，獎勵：3000元；排名第三的，獎勵：1500元。

14、第十五條當班因設備原因造成限出力及啟停機時，班 組提出申請寫明原因，可以申請退出當天小指標。 第五章附則 第十六條本指標競賽管理制度解釋權歸發(fā)電運行部。 第十七條本指標競賽管理制度如與公司其它有關規(guī)定相 抵觸，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。 附件：1.發(fā)電運行部指標競賽評分標準 序號 指標名稱 第一名 第二名 第三名 第四名 1 負荷率 30 24 18 12 2 發(fā)電原煤耗 15 12 9 6 3 廠用電率 20 16 12 8 4 熱耗 5 4 3 2 5 補水率 10 8 6 4 6 主汽溫度 10 8

15、 6 4 7 再熱器溫度 10 8 6 4 8 排煙溫度 5 4 3 2 9 爐膛氧量 15 12 9 6 10 平均床溫 10 8 6 4 11 主汽壓力 10 8 6 4 12 真空 10 8 6 4 13 給水溫度 5 4 3 2 14 汽水品質(zhì)合格率 5 4 3 2 15 輸煤單耗 10 8 6 4 16 化學單耗 10 8 6 4 17 石灰后耗量 10 8 6 4 18 SO2含量 10 8 6 4 19 尿素溶液耗量 10 8 6 4 20 消石灰耗量 10 8 6 4 21 NO%量 10 8 6 4 22 一次風機單耗 10 8 6 4 23 二次風機單耗 10 8 6 4 24 引風機單耗 10 8 6 4 25 凝結水泵單耗 10 8 6 4 26 循環(huán)水泵耗電率 10 8 6 4 27 鍋爐壁溫超限 10 8 6 4 28 飛灰含碳里 5 4 3 2 29 爐膛負壓 5 4 3 2 30 小指標分數(shù)總計