員工獎懲制度。教育員工遵守國家法規(guī)和政令。第三條 本制度適用于公司本部及下屬各公司。第四條 本制度由公司行政部負責貫徹并督察實施情況。（一）員工有下情況之一者。售后服務中心《員工獎懲制度實施細則》。第一條 為深入貫徹公司《員工獎懲制度》。保證售后服務中心業(yè)務工作的順利開展。更好地規(guī)范員工的行為。
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1、 北京金建英才科技發(fā)展有限公司員工獎懲制度 第一條 為了加強企業(yè)管理，教育員工遵守國家法規(guī)和政令，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度，維護正常工作程序，根據(jù)國家有關規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，制訂本制度。 第二條 本制度的制訂原則是： 1有章可依，有章必依，違章必分，有獎有懲，獎懲嚴明，賞罰有度； 2精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合。 第三條 本制度適用于公司本部及下屬各公司。 第四條 本制度由公司行政部負責貫徹并督察實施情況。 第五條 本公司員工的獎勵分為“獎金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎。
2、精選資料售后服務中心員工獎懲制度實施細則第一章 總則第一條 為深入貫徹公司員工獎懲制度，保證售后服務中心業(yè)務工作的順利開展，本公司特制訂售后服務中心員工獎懲制度實施細則。第二條 本實施細則對營業(yè)人員及其主管、維修人員及其主管在業(yè)務工作方面的獎懲作出了具體規(guī)定。第三條 本實施細則包括業(yè)務工作獎懲體系、營業(yè)工作獎勵辦法細則、營業(yè)工作懲戒辦法細則、維。
3、 公司員工獎懲制度 一總則 1.1 目的：為了嚴明紀律獎勵先進處罰落后調(diào)動員工積極性提高工作效率和經(jīng)濟效益；為了明確獎懲的依據(jù)標準和程序，使獎懲公開公平公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制訂本制度。
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