初級產(chǎn)品

1、萬字干貨 | 初級產(chǎn)品經(jīng)理工作技巧指南 本文的主要內(nèi)容是初級產(chǎn)品經(jīng)理工作過程中各環(huán)節(jié)的技巧總結(jié)，我寫的時候盡量是從現(xiàn)有工作內(nèi)容中抽離，沒有涉及到我的具體業(yè)務(wù)，因此不同細分領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理都可以通用。 剛?cè)腴T不久的產(chǎn)品經(jīng)理容易有這樣一個現(xiàn)象：看過很多的產(chǎn)品文章，學過一些產(chǎn)品課程，了解很多高大上的模型理論，每天關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)資訊，你跟他聊天的時候發(fā)現(xiàn)他什么都懂一點，但一上手就是不出活，暴露各種基本功不扎實的。

2、初級產(chǎn)品經(jīng)理太難招？10%產(chǎn)品面試通過率的B面 2年來，由于搭建項目團隊的緣故，長期招聘初級產(chǎn)品經(jīng)理，篩選簡歷200份，面試過超過50人，合格率不到10%。在這不到10%的面試通過率的背后，隱藏的是遠遠超過工作內(nèi)容本身的考量。希望分享出來后，能夠幫助更多的產(chǎn)品新人，讓成長的套路簡單點。 通過 VS 未通過的面試者 首先，我們來看看通過和未通過的面試者，最大的區(qū)別有哪些？ 1. 零散式思維vs結(jié)構(gòu)化。

3、初級產(chǎn)品經(jīng)理的職場復盤（1）：個人素質(zhì)篇 對剛?cè)胄械漠a(chǎn)品新人來說，一般都要具備什么能力與專業(yè)技能能？本文將從個人素質(zhì)這一部分開始，希望對你有所啟發(fā)。 工作也將近一年了，正式工作以后處理問題的思路相比之前實習的時候確實有了很大的變化。回過頭看當時實習經(jīng)歷的時候，覺得自己做的很多考慮和決定真的是太蠢了，不知道當時對接的同事都是怎么忍了我(*/*)。下面我從初級產(chǎn)品所具備的能力復盤下我這段時間的工作，也。

4、初級產(chǎn)品經(jīng)理的職場復盤（2）：專業(yè)能力篇 上一篇我分享了一個初階產(chǎn)品經(jīng)理所具備的“軟實力”，下面我為大家介紹下必備的“硬實力”是哪些？ 之前有人比喻說，產(chǎn)品經(jīng)理就是一個團隊的小CEO，需求怎么做，得由產(chǎn)品經(jīng)理定。 其實這倒不是因為產(chǎn)品經(jīng)理權(quán)利有多大，而是因為產(chǎn)品經(jīng)理所代表的是業(yè)務(wù)的訴求，所以任何邏輯、功能點、權(quán)限的設(shè)計問題一定是要產(chǎn)品同學來（背）拍（鍋）板的。 研發(fā)同事們在開發(fā)過程中經(jīng)常在群里艾特。

5、需求變更時，初級產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該關(guān)心的是如何盡快落實 作為一個初級產(chǎn)品經(jīng)理，經(jīng)常會遇到需求變更的情況，新手這個時候往往就會很崩潰。本文作者基于自己的工作經(jīng)驗，提出了一點思考，希望對你有幫助。 01 項目開發(fā)，簡單來說，包含3個步驟：設(shè)計、執(zhí)行、驗收。 圍繞這3個步驟，我們一般會有2個樸素的愿望： 設(shè)計時，要考慮周全，安排妥帖。執(zhí)行時，要按照要求開發(fā)，按時按質(zhì)按量落實。驗收時，要遍歷用例，把好關(guān)。 設(shè)計。

6、騎手提前確認收貨，初級產(chǎn)品經(jīng)理要怎么處理這類復雜問題 作為一個初級的產(chǎn)品經(jīng)理，有時候我們會遇到一些比較復雜的問題，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？本文作者以“騎手提前確認收貨”為例，對這個問題展開分析，希望對你有幫助。 01 “如果你是外賣平臺的產(chǎn)品經(jīng)理，你要怎么解決騎手提前確認收貨的問題？” 幾天前，我在網(wǎng)上看見有人在問這樣一個問題。 “如果你是某某產(chǎn)品經(jīng)理，你要怎么解決某某問題”，這樣的問題，感覺經(jīng)常可以。

7、初級產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)正述職報告總結(jié) 曾經(jīng)很青澀，保留了一份當年剛?cè)胄袝r純真的認知! 那年那月那日，加入公司是我做出最重要的決定之一。恰逢三個月，該照鏡子、正衣冠。 目前作為一名初級產(chǎn)品經(jīng)理，有很多地方需要提升，以下幾個關(guān)鍵詞可進行說明： 1、溝通能力 好的溝通能力能有效傳達信息、觀念、思想，把握對方意圖，說服別人，讓他人接受自己的觀點或想法。音頻視頻點播產(chǎn)品需求分析階段，在跟需求方溝通的過程中。